CHARGÉ DE MISSION AGRO-ENVIRONNEMENT ET INNOVATION TERRITORIALE F/H

  • Localisation 28 Eure-et-Loir
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Salaire évolutif. Prime de résultat.
  • Nb de postes 1
  • Référence AA010517
  • Date de publication 21/10/2026

L'entreprise

EAU DE PARIS

Poste

28 Eure-et-Loir

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire évolutif. Prime de résultat.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

Mobilité

Télétravail/Home Office

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Descriptif du poste

Entreprise :
Première entreprise publique d’eau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau d’excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d’usagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l’eau est exercée par les quelque 900 collaborateurs d’Eau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.
Engagée pour la protection de l’eau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux.
Égalité, Diversité, Handicap
Eau de Paris est l'une des premières entreprises titulaires du Label Égalité Professionnelle entre hommes et femmes, ainsi que du Label Diversité. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Eau de Paris est également signataire de la charte d'engagement LGBT.
Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant l'égalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement.

Missions :
Le déploiement de la stratégie de protection de la ressource vous sera confié pour des aires de captages à proximité, aux côtés d’une collègue homologue du SPRB dont vous partagerez le site de rattachement. En lien étroit avec les acteurs locaux, en premier lieu les agriculteurs, vous contribuez également activement aux projets innovants portés par le service (contractualisations et suivis des Paiements pour Services Environnementaux, structuration de filières, réseaux d'échantillonnages et d'analyses, etc.), sur ce territoire et en appui sur les autres aires d’alimentation de captages gérées par Eau de Paris sur le bassin de l’Avre.
Vous êtes au cœur du développement agricole du territoire en pilotant des actions variées :

  • Créer et entretenir une relation de proximité avec les acteurs locaux, en particulier les agriculteurs, grâce à une présence régulière sur le terrain ;
  • Accompagner activement la transition vers des systèmes agricoles durables, notamment en agriculture biologique ;
  • Impulser et développer des filières biologiques ainsi que des projets d’aménagements tels que les haies et l’agroforesterie ;
  • Concevoir, coordonner et évaluer les actions menées (animation, accompagnement technique, partenariats, etc.), tout en étant force de proposition pour innover et améliorer leur efficacité.

Organisation :
La Direction de la ressource en eau et de la production est en charge de la protection des aires de captages, du traitement et du transport de l’eau jusqu’aux portes de Paris ; cette direction comprend : un centre de pilotage, une agence maintenance et travaux, un service d’optimisation des activités industrielles, un service de la protection de la ressource en eau et de la biodiversité, 4 agences usines et 4 agences territoriales (Avre, Vanne, Voulzie, Loing) réparties sur 5 régions.
Intégré à la Direction de la Ressource en Eau et de la Production (DIREP), le Service Protection de la Ressource et Biodiversité (SPRB) est une équipe dynamique et pluridisciplinaire composée d'une quinzaine de personnes qui pilotent des actions de protection durables des ressources en eau, notamment sur des aires d'alimentation de captages situées en régions Île-de-France, Normandie, Centre et Bourgogne-Franche-Comté.
Vous intégrerez l'équipe du pôle Agriculture et Territoire, experts agronomes du SPRB.

Profil souhaité

Votre parcours
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en agronomie/agriculture, vous disposez d'une expérience en animation agricole et territoriale et d’une bonne connaissance des pratiques agricoles, des systèmes de culture innovants et des démarches d'accompagnement des agriculteurs vers des pratiques favorables à la qualité de l'eau.

Vos compétences :

  • Solide connaissance des dispositifs et méthodes d'accompagnement au changement de pratiques agricoles.
  • Capacité à organiser, animer et conduire des réunions avec des publics variés.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
  • Aisance dans l'utilisation d'outils cartographiques, idéalement QGIS.
  • Permis B indispensable pour les nombreux déplacements sur le territoire.

Vos atouts :

  • Excellentes qualités relationnelles et véritable intérêt pour le monde agricole.
  • Goût du travail en équipe et aptitude à mobiliser des partenaires autour de projets communs.
  • Sens de la pédagogie, capacité à convaincre et à fédérer.
  • Bonnes qualités rédactionnelles (notes, rapports et documents de synthèse).
  • Esprit d'analyse, force de proposition et capacité à prendre des initiatives.
  • Autonomie, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Ce qui fera la différence
Vous aimez être sur le terrain, dialoguer avec les agriculteurs et les acteurs locaux, construire des solutions concrètes et accompagner les transitions agricoles dans une approche pragmatique et partenariale.
Au-delà des connaissances et compétences techniques nécessaires à l'animation en milieu agricole, nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et animée par un état d'esprit positif et collaboratif.
Vous êtes passionné(e) par les enjeux agricoles et environnementaux et souhaitez contribuer concrètement à la préservation de la ressource en eau ? Rejoignez-nous !

Conditions

  • Type de contrat : CDI.
  • Date de démarrage : 04/01/2027.
  • 35 h/semaine.
  • Qualification : Cadre du secteur privé.
  • Lieu de travail : Montreuil (28500), France.
  • Référence : bszhzhfkyb.
  • Mutuelle prise en charge employeur à 75 % - Prévoyance complémentaire.
  • Intéressement / Épargne entreprise.
  • Carte ticket restaurant - prise en charge du transport en commun à 100 % - forfait mobilité.
  • Congés de 48 jours (au prorata du temps de présence).
  • Dispositions familiales avantageuses (mesures liées à la parentalité).
  • Compte Épargne Temps.
  • Tutorat d’intégration.
  • Parcours de formation.
  • Télétravail selon éligibilité.

 

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