Conditions
Ce que nous vous offrons :
- CDD de 3 mois
- 35 h
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réductions au cinéma et pour des spectacles, location de mobil-home, chèques Vacances, chèques Noël…
- Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
- Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et à divers événements organisés
Processus de recrutement :
Étape 1 : après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.
Étape 2 : si l’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien, accompagnée de la responsable de service SAV outils de pilotage.
Étape 3 : le premier entretien se passe bien, vous pourrez alors échanger avec la responsable du service ADV autour d'un second entretien.
Étape 4 : un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration.