CHARGÉ DE MISSION QUALITÉ DE L'EAU POTABLE F/H

Localisation 39 Jura
Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (36 mois)
Salaire brut annuel (temps plein) de 30 à 37 K€
Nb de postes 1
Référence AA010590
Date de publication 22/10/2026

L'entreprise

RÉGIE DE L'EAU ECLA

Poste

39 Jura

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Rémunération selon le cadre d’emplois et l’expérience professionnelle ; régime indemnitaire ; prime annuelle lissée ; participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance ; prestations d’action sociale

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Langues

Français (Opérationnel/Technique)

Statut

Cadre et assimilé

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Offre en ligne jusqu'au 21/11/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :

Vous souhaitez protéger durablement la ressource en eau et accompagner la transition agricole.

La Régie de l’Eau ECLA recrute un·e Chargé·e de mission Qualité de l’eau potable pour piloter la protection de ses cinq ressources en eau, qui alimentent les 16 communes du territoire.

À la croisée des enjeux environnementaux, agricoles et sanitaires, vous conduisez des projets, mobilisez les acteurs locaux et accompagnez les évolutions de pratiques pour préserver durablement la qualité de l’eau.

Missions :

Protéger les ressources en eau potable

Coordonner le suivi analytique, analyser les données et évaluer la qualité de l’eau
Assurer la veille réglementaire et piloter les procédures de protection des captages
Suivre l’efficacité des actions engagées et veiller au respect des arrêtés préfectoraux

Piloter les programmes de protection des captages

Élaborer et coordonner les programmes d’action sur les aires d’alimentation des captages
Mobiliser les agriculteurs et les partenaires, organiser les actions de terrain et animer les comités de pilotage
Suivre les indicateurs, réaliser les bilans et valoriser les retours d’expérience

Accompagner la transition des pratiques agricoles

Conseiller les exploitants dans l’évolution de leurs pratiques vers une réduction des intrants
Organiser des rencontres, formations et journées techniques
Piloter les Paiements pour Services Environnementaux (PSE) et suivre les engagements des exploitations

Développer des projets territoriaux

Contribuer au développement de filières agricoles à bas niveaux d’intrants et au Projet Alimentaire Territorial (PAT)
Participer à la stratégie foncière du captage de Villevieux et développer des outils de protection environnementale

Assurer le suivi administratif et financier

Monter et suivre les demandes de subventions, les conventions de financement et les budgets
Contribuer au Rapport sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS)
Présenter les démarches et leurs résultats aux élus, partenaires et financeurs

Sensibiliser et communiquer

Concevoir des actions de sensibilisation à la qualité de l’eau potable
Valoriser les initiatives et les résultats auprès des habitants et des acteurs du territoire

Profil souhaité

Formation : Bac +3 à Bac +5 en environnement, gestion de l’eau, agronomie, sciences du vivant ou domaine équivalent.

Compétences attendues :

Connaissances en protection des captages, qualité de l’eau et pratiques agricoles
Maîtrise de la conduite de projets, de l’analyse de données et du suivi d’indicateurs
Capacités rédactionnelles et expérience en montage de dossiers administratifs et financiers
Aptitude à animer des réunions, conduire une concertation et coordonner des partenaires

Vos atouts : autonomie, rigueur, sens de l’organisation, diplomatie, esprit d’initiative et qualités relationnelles. Vous savez fédérer des acteurs aux profils variés et faire avancer des projets collectifs.

Une connaissance du fonctionnement des collectivités, du monde agricole et des acteurs institutionnels serait appréciée.

Permis B indispensable.

Conditions

Cadres d’emplois : techniciens territoriaux ou ingénieurs territoriaux / B ou A
Recrutement : par voie de mutation. Non titulaire accepté (CDD de 36 mois)
Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2027
Temps de travail : 37 heures sur 4,5 jours, avec plages fixes et variables
Spécificités : déplacements sur le territoire, réunions occasionnelles en soirée et participation à la Fête de l’eau le week-end

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