RESPONSABLE QHSE F/H - SNEA 2026

  • Localisation 29 Finistère
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 35 à 36 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA010650
  • Date de publication 23/10/2026

L'entreprise

HUTTEPAIN YER BREIZH

Poste

29 Finistère

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire de base selon votre expérience, 13ème mois, régime de frais de santé et de prévoyance, compte épargne temps, avantages en lien avec notre CSE.

Formation

DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Offre en ligne jusqu'au 22/11/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :

Huttepain Yer Breizh, implantée en Bretagne, est spécialisée dans plusieurs métiers : la planification et l'organisation de la production (en élevage), l'accouvage, la production d'aliments pour les poulets et les dindes.

Représentant 90 collaborateurs, nos quatre sites jouent un rôle clé dans la filière avicole régionale, en assurant une production de qualité pour les élevages locaux.

Huttepain Yer Breizh est une filiale du groupe agroalimentaire LDC, connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Matines, Marie et Traditions d'Asie.

Missions :

Rattaché au Responsable d'usine, vous assurez la mise en place et le suivi d'un système QHSE, la gestion et la prévention de la santé et des risques au travail. Vous garantissez la conformité réglementaire du site et maîtrisez les impacts et risques environnementaux.

Les principales responsabilités s'articulent autour de trois axes :

Sécurité : sur le périmètre de l'usine d'aliments et de l'organisation de production

  • Appliquer l'engagement sécurité Groupe, le décliner en collaboration avec la direction au niveau du site dans le but de :
  • Organiser et animer le système de management de la sécurité.
  • Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles afin d'améliorer la santé au travail : suivi indicateurs, analyses AT/MP, mise en place d'un plan d'actions préventives et/ou correctives (ergonomie, organisation du travail, risques psychosociaux...), contrôle de l'efficacité des actions menées.
  • Conseiller, accompagner et animer la politique de prévention des risques santé et sécurité au travail en collaboration avec les partenaires internes et externes (encadrement et salariés, infirmière, CHSCT, médecin du travail, CRAM, inspecteur du travail, etc.).
  • Sensibiliser le personnel (encadrement et opérateurs) à la sécurité par la formation et l'information.
  • Participer à la mise en conformité des locaux, du matériel et des postes de travail, en collaboration avec les services techniques, production ainsi que les fournisseurs.

Qualité :

  • Gérer le système de management de la qualité (cahier des charges, procédures, plan de maîtrise sanitaire).
  • Assurer la veille réglementaire.
  • Assurer les audits internes.
  • Gérer l'HACCP.
  • Définir le plan de contrôle qualité des matières premières, des moyens de production, des produits finis (réglementation, démarche HACCP, plan de contrôle).
  • Suivre la mise en place des actions correctives et leur efficacité suite aux non-conformités.
  • Gérer les relations avec les parties externes.
  • Gérer les audits clients.

Environnement :

  • Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures, et fixer des objectifs et évaluer les résultats de ses collaborateurs.
  • Animer les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe et faire le lien avec les interlocuteurs internes et externes.
  • Identifier les besoins en effectifs et les missions du service pour que les incontournables métiers soient suivis et permettre le développement individuel des collaborateurs.
  • Planifier, piloter et coordonner les activités transversales ou liées à un projet en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique.

Profil souhaité

Titulaire d'une formation supérieure en qualité - hygiène - sécurité - environnement, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

 

Conditions

Nous vous proposons :

  • Un système de rémunération avantageux : salaire de base selon votre expérience, un 13ème mois, un régime de frais de santé et de prévoyance, un compte épargne temps, des avantages en lien avec notre CSE.
  • Un processus d'intégration renforcé pour vous former à votre poste de travail et à nos méthodes.
  • Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

Vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

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