Conditions
- CDD 6 mois.
- Cadre.
- Véhicule de service.
- Participation aux repas.
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance.
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
- Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.
- Dans le cadre de votre prise de poste, un parcours de formation personnalisé vous sera proposé.
Processus de recrutement :
- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.
- Étape 2 : L’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné par le Directeur de région.
- Étape 3 : Une dernière rencontre sera à prévoir avec le Directeur du Réseau accompagnée par la Directrice des Ressources Humaines.
- Étape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.