TECHNICO-COMMERCIAL F/H

  • Localisation 69 Rhône
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 35 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA010699
  • Date de publication 26/10/2026

Poste

69 Rhône

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération attractive avec une part variable sans limite. Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Langues

Français

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 02/11/2026

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Offre d'emploi vue 38 fois

Descriptif du poste

Entreprise :

Agrileader, c’est quoi ? On vous explique ! 🙂

Agrileader est un négoce indépendant d'agrofournitures pour les éleveurs, cultivateurs et viticulteurs français.

Notre métier consiste à conseiller, vendre et livrer des :

  • Semences,
  • Engrais,
  • Produits pour la protection des cultures,
  • Aliments,
  • Produits d'hygiène,
  • Équipements d'élevage,
  • Plastiques agricoles.

En 25 ans d'existence, nous avons développé notre activité dans toute la France grâce à un réseau de 22 points de vente, à une équipe de vente à distance et à notre site de vente en ligne. Nous sommes désormais 140 salariés et réalisons un chiffre d'affaires d'environ 100 M€.

Notre objectif est d'accompagner nos clients dans l'optimisation de la rentabilité de leur entreprise agricole.

Concrètement, comment fait-on ?

Nous souhaitons aider nos clients à faire des choix technico-économiques les plus éclairés possibles pour les aider à pérenniser leur structure et à dégager plus de revenus. Pour cela, nous travaillons en partenariat avec les agriculteurs sur leurs pratiques, leurs problématiques et leurs objectifs.

Missions :

Accompagné de votre manager et au sein d'une équipe commerciale dynamique, vous prendrez en charge les missions ci-dessous au service d'un portefeuille d'agriculteurs qui vous sera attribué.

  • Présenter Agrileader aux agriculteurs.
  • Échanger avec eux pour bien comprendre la structure de leur exploitation agricole, leurs pratiques, leurs problématiques, leurs objectifs et leurs besoins.
  • Les contacter aux moments clés de l'année pour leur exploitation afin de proposer nos offres.
  • Les conseiller dans le choix des solutions les plus adaptées à leurs problématiques techniques et à l'optimisation de leurs investissements.
  • Développer les ventes en étant l'interlocuteur principal de l'agriculteur de A à Z, de la prise de contact au suivi post-vente.

Profil souhaité

Et si c'était vous le nouveau technico-commercial ?

Vous souhaitez participer à l'avenir d'Agrileader et porter notre offre aux agriculteurs ?

  • Intégrez notre équipe et devenez technico-commercial en agrofournitures !
  • Montez en compétence grâce à votre investissement et aux formations internes !
  • Sentez-vous utile en vous mettant au service de l'agriculture française !

Envie d'apprendre ce métier ? Et vous, qui êtes-vous ?

  • Vous êtes issu du milieu agricole ou diplômé d'une formation agricole de niveau BAC +2 à BAC +5 ?
  • Vous aimez questionner, échanger, comprendre, conseiller ?
  • Vous êtes curieux et vous aimez apprendre de nouvelles choses ?
  • Vous avez le sens de la répartie, la fibre commerciale, la culture du résultat et le goût du challenge ?
  • Vous êtes dynamique et vous aimez travailler en équipe ?

Alors, contactez-nous !

Conditions

Qu'apprécient les membres de notre équipe ?

  • Être utile !
  • Apprendre et progresser grâce aux formations régulières dispensées par des experts et aux journées de coaching avec leur manager.
  • Les locaux à Lyon 7e arrondissement sont idéalement situés et très bien desservis par les transports en commun.
  • L'équipe solidaire, soudée et ambitieuse à taille humaine.
  • Une bonne garantie mutuelle et prévoyance.
  • Les avantages liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.).
  • La possibilité d'évoluer dans leurs missions et leurs responsabilités.
  • La possibilité de mobilité dans un point de vente.
  • Le télétravail partiel à partir d'1 an d'ancienneté.
  • Les déplacements professionnels limités à l'essentiel.
  • Les team buildings réguliers avec le manager, les séminaires commerciaux 2 fois par an et les week-ends d'entreprise tous les deux ans.

Cette offre vous intéresse ?

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