CHEF D'ÉQUIPE F/H - SNEA 2026

Descriptif du poste

Les Œufs Geslin, entreprise familiale de 200 collaborateurs, située à Chauché en Vendée, est un groupe agroalimentaire spécialisé dans la filière œuf, structuré autour de quatre activités complémentaires : l’élevage de poules pondeuses, le conditionnement d’œufs calibrés, la fabrication d’ovoproduits et le transport.

Nous évoluons dans un environnement industriel à taille humaine, implanté en milieu rural, offrant un cadre de travail en campagne. La proximité avec le terrain, l’esprit d’équipe et le goût du travail bien fait font partie intégrante de notre quotidien.

Engagé en faveur de la souveraineté alimentaire et d’un développement durable de la filière, le Groupe porte des valeurs fortes de bon sens, de pragmatisme et de bienveillance. Il contribue activement à une démarche RSE structurée et s’inscrit dans une dynamique de transformation vers l’industrie 4.0, au service de la performance, de l’innovation et de l’amélioration continue.

Rejoindre Les Œufs Geslin, c’est intégrer des équipes engagées, bénéficier d’un accompagnement à la prise de poste et évoluer dans une entreprise qui valorise la montée en compétences et l’amélioration continue.

Nos valeurs au quotidien

• La simplicité : une manière de travailler claire et accessible, avec des échanges directs et des décisions compréhensibles par tous.
• La bienveillance : de l’écoute, de l’entraide et des managers présents pour accompagner chacun dans sa progression.
• La confiance : des relations basées sur la qualité des échanges, la transparence et la cohésion d’équipe.
• L’intérêt collectif : la réussite se construit ensemble, chacun contribue au projet commun à son niveau.

Missions

Rattaché(e) au Responsable d’atelier de Production, vous pilotez et animez l’équipe de production sur les différents postes de l’atelier Production.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Veiller à l’application des consignes de sécurité et à la conformité QHSE
• Être acteur des démarches d’amélioration continue (réclamations, traçabilité, hygiène…)
• Adapter l’activité de l’équipe en fonction des aléas (absences, pannes…)
• Suivre les indicateurs de performance et participer aux projets d’amélioration
• Animer les rituels d’équipe (TOP 5, brief 15’)
• Intégrer les nouveaux arrivants, organiser les formations et favoriser la polyvalence
• Répartir les équipes sur les postes (calibrage, palettisation, loader, conduite de ligne…)
• Participer aux entretiens annuels, faire remonter les besoins RH
• Assurer le bon fonctionnement des équipements
• Réaliser la maintenance de premier niveau et alerter si besoin
• Participer aux audits clients ou certifications