CHARGÉ·E DE MISSION « POLITIQUES DE DÉVELOPPEMENT DE LA BIO » F/H

Localisation 35 Ille-et-Vilaine
Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (6 mois)
Salaire brut annuel (temps plein) de 31 à 38 K€
Nb de postes 1
Référence AA010792
Date de publication 30/10/2026

Poste

35 Ille-et-Vilaine

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Selon expérience. Rémunération mensuelle brute pour 32 h réparties sur 4 jours.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Langues

Français

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 06/11/2026

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Offre d'emploi vue 32 fois

Descriptif du poste

La Fédération Régionale des Agrobiologistes de Bretagne (FRAB), qui fédère les quatre GAB départementaux, recherche un·e chargé·e de mission pour renforcer son équipe de 9 salarié·es.

Missions :

Suivre les politiques agricoles favorables à la bio (aides à la bio, MAEC, installation et transmission) et contribuer à la construction et à la défense des positionnements du réseau GAB-FRAB.
Coordonner les échanges avec les GAB et les partenaires, et participer aux actions régionales en faveur de l’installation-transmission en bio.
Identifier les besoins de formation des équipes du réseau et construire des programmes adaptés, en lien avec les formateurs et les bénéficiaires.
Coordonner le déploiement des formations et assurer leur suivi pédagogique, réglementaire et qualité.
Animer les échanges entre partenaires, rédiger des notes et synthèses, et contribuer au suivi des projets et des financements.

Profil souhaité

Vous connaissez les enjeux du monde agricole et souhaitez contribuer au développement de l’agriculture biologique en Bretagne ? Vous aimez articuler analyse des politiques publiques, animation de réseau et formation ?

Ingénieur·e agro, ou équivalent, avec une bonne connaissance des politiques publiques, ou diplômé·e de Sciences Po, ou équivalent, avec une connaissance confirmée du monde agricole.

Capacités d’analyse et de synthèse.
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Aptitude à l’animation de réseau et à la conduite de projets.
Autonomie, rigueur, sens de la coopération et capacité à mener plusieurs dossiers de front.

Conditions

Contrat : CDD d’environ 6 mois (remplacement congé maternité).

Organisation du travail : 32 h réparties sur 4 jours.

Prise de poste : lundi 7 décembre 2026.

Lieu : Cesson-Sévigné (35). Déplacements en Bretagne.

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 06/11/2026.

Envoyez votre CV et lettre de motivation en cliquant sur postuler.Date limite des candidatures : 9 novembre 2026.Entretiens de recrutement : mardi 24 novembre.

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