OUVRIER FORESTIER EXPERT F/H

  • Localisation 78 Yvelines, 41 Loir-et-Cher
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Selon expérience et profil, niveau 3 coefficient 51 de la grille salariale en vigueur, avec majoration des dimanches et jours fériés éventuellement travaillés.
  • Nb de postes 1
  • Référence AA010808
  • Date de publication 27/10/2026

L'entreprise

DOMAINE NATIONAL DE CHAMBORD

Poste

78 Yvelines, 41 Loir-et-Cher

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon expérience et profil, niveau 3 coefficient 51 de la grille salariale en vigueur, avec majoration des dimanches et jours fériés éventuellement travaillés.

Formation

À partir de Bac, BP (niv 4)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Le Domaine national de Chambord, créé par l’article 230 de la loi du 23 février 2005 relative au développement des territoires ruraux, est un établissement public national à caractère industriel et commercial. Son décret statutaire n° 2005-703 du 24 juin 2005 précise les missions qui lui ont été conférées.

Le décret n° 2018-432 du 1er juin 2018 institue le rattachement du Grand parc du domaine de Rambouillet au Domaine national de Chambord. Depuis le 1er juin 2018, le Domaine national de Chambord s’est vu confier la gestion du Grand parc du Domaine national de Rambouillet, un territoire d’environ 1 000 hectares, présentant de forts enjeux écologiques, forestiers, cynégétiques, patrimoniaux et institutionnels. La gestion de ce territoire est confiée à la direction de la forêt et de la biodiversité du Domaine national de Chambord.

Pour plus d’informations, les rapports d’activités sont disponibles sur le site internet de Chambord : www.chambord.org. Près de deux millions de personnes fréquentent chaque année le Domaine national de Chambord et plus d’un million d’entre elles visitent le château et participent aux activités de loisirs qui leur sont proposées.

Missions

1) Travaux agricoles et entretien du domaine

  • Participer aux travaux agricoles, forestiers et d’entretien des espaces naturels
  • Conduire les engins nécessaires aux différentes missions (tracteur, télescopique, pelle mécanique…)
  • Participer aux travaux de manutention, de transport et de maintenance du domaine

2) Élevage et gestion animale

  • Participer aux activités de sélection, de conservation des souches et d’élevage
  • Assurer le suivi sanitaire et le bien-être des animaux
  • Réaliser les travaux courants liés à l’alimentation et à l’entretien des installations
  • Contribuer au bon fonctionnement des activités avicoles

3) Activités cynégétiques et gestion de la faune

  • Participer aux opérations de gestion cynégétique
  • Participer aux opérations de traitement et de valorisation de la venaison
  • Participer aux activités techniques (comptages, inventaires, régulation, relevés de terrain, prélèvements, etc.)

4) Gestion du matériel et des équipements

  • Assurer la gestion logistique du matériel nécessaire aux activités du service
  • Veiller au bon entretien des véhicules, engins, matériels thermiques et électriques
  • Planifier et suivre les opérations d’entretien et de maintenance
  • Gérer les stocks de consommables, pièces détachées, carburants et équipements
  • Assurer le suivi et le rangement de l’outillage
  • Veiller à la propreté des ateliers, locaux techniques, véhicules et engins

5) Veille à l’animation de l’équipe

Tout en participant activement aux travaux réalisés par l’équipe :

  • Organiser et coordonner la mise en œuvre des travaux de l’équipe
  • Accompagner et conseiller les ouvriers dans leurs activités
  • Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
  • Être force de proposition pour améliorer l’organisation du travail, les méthodes et les équipements
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’au port des équipements de protection individuelle (EPI)

Rattachement hiérarchique / Organisation

Rattaché(e) à la direction de la forêt et de la biodiversité (DFB), l’ouvrier/ère expert(e) agricole et forêt est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable d’élevage du Grand parc du Domaine national de Rambouillet.

Il/Elle est le/la référent(e) de proximité de l’équipe d’ouvriers réalisant des travaux sur le terrain (chantiers, élevage, espaces verts, voirie, réseaux, agriculture, forestier, cynégétique, etc.). Il/Elle facilite et soutient le travail quotidien de l’équipe, équilibre les tâches terrain entre les ouvriers, vérifie que les travaux sont réalisés conformément aux consignes, aux délais et aux normes de qualité. Il/Elle veille au strict respect des règles de sécurité tout en rendant compte à sa hiérarchie. Il/Elle assure le relais du responsable d’élevage en cas d’absence.

Profil souhaité

Compétences et qualités requises

Savoirs

  • Connaissances en mécanique agricole
  • Connaissances des espaces naturels
  • Connaissances en élevage animal, idéalement avicole
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail

Savoir-faire

  • Animer une équipe
  • Suivre les activités
  • Conduire des engins et matériels spécialisés
  • Assurer le suivi et l’entretien d’un parc matériel
  • Gérer des stocks et des approvisionnements
  • Utiliser les outils bureautiques courants pour le suivi des activités et le reporting

Savoir-être

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Discrétion professionnelle
  • Ponctualité
  • Sens des responsabilités
  • Volonté d’apprendre et de transmettre
  • Capacité à travailler en équipe
  • Discernement et capacité d’adaptation

Profil du candidat

  • Bac professionnel minimum ou BTS dans les domaines agricole, forestier ou environnemental
  • Une première expérience professionnelle sur des travaux agricoles, d’élevage ou d’entretien d’espaces naturels, dont une expérience directe et avérée en élevage animal
  • Une expérience en élevage avicole ou d’élevage de gibier (perdrix, faisans, canards) constitue un atout déterminant
  • Une première expérience de coordination d’une équipe de terrain est souhaitable
  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité, y compris vis-à-vis du public, des risques professionnels et de ceux relatifs aux zoonoses. Veiller à la prévention des risques
  • Titulaire du permis de chasser
  • Permis B, BE et/ou CACES adaptés (A, F du R482 souhaités)

Conditions

Horaires de travail : Du lundi au vendredi, avec des horaires de travail pouvant varier pendant la période d’élevage notamment. Le poste requiert de travailler en astreinte par roulement certains soirs, week-ends et jours fériés.

Lieu de travail : Le poste est basé à Rambouillet (78). Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Chambord (41).

Contrat : CDI de droit privé à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Logement : Poste logé sous convention d’occupation précaire avec astreintes (COPA) dans l’enceinte du Domaine national de Rambouillet.

Rémunération : Selon expérience et profil, niveau 3 coefficient 51 de la grille salariale en vigueur, avec majoration des dimanches et jours fériés éventuellement travaillés.

Avantages : Prime de contribution collective, titres restaurant, mutuelle et prévoyance, prime d’intéressement, compte épargne temps, CSE.

Particularités relatives au poste

  • Grande activité physique
  • Travail seul ou en équipe
  • Port de vêtements professionnels adaptés, y compris équipements de protection individuelle
  • Risques professionnels (utilisation de matériel tranchant, bruyant, manutention, exposition à la chaleur, manipulation de charges, etc.)
  • Station debout prolongée

Tous renseignements techniques complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. François Boulenger, chef de service du site du Grand Parc de Rambouillet : francois.boulenger@domainederambouillet.fr

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