EMPLOYÉ·E ANIMATEUR·ICE EN CIRCUIT-COURT ALIMENTAIRE F/H

Descriptif du poste

Entreprise

L’Arbralégumes est une association qui organise la distribution de paniers de produits paysans locaux et biologiques en circuit-court, via des abonnements. L’association, créée en 2008, est composée de trois collèges : 350 adhérent·es/consommateur·ices de la métropole lyonnaise, 30 producteur·ices de la région lyonnaise et 4 salarié·es.

La gestion de l’association est confiée au conseil d’administration formé d’adhérent·es consommateur·ices et de paysan·nes. La confiance et la transparence sont au cœur du modèle de fonctionnement et de prise de décision.

L’Arbralégumes est l’une des 3 structures associatives composant la Fédération La Bruyère, qui partagent leurs locaux (bureaux en open space, espace logistique mutualisé), les tournées communes de camion, la préparation et la tenue des repas le midi et bien d’autres choses encore. L’association est également membre du collectif Raccourci, représentant toutes les structures de paniers paysans de l’agglomération lyonnaise.

Missions

Au quotidien, l’équipe salariée assure les missions courantes afin d’organiser la distribution de paniers paysans dans plusieurs quartiers de la métropole 3 fois par semaine. Une distribution consiste à : décharger les produits (caisses de légumes/fruits en vrac, pain, œufs et produits laitiers), accueillir les adhérent·es, gérer les abonnements, encaisser, présenter l’association aux curieux·ses, assurer la bonne fluidité, puis ranger et charger à nouveau dans le camion.

Logistique et manutention (~50 % du temps)

• Récupérer la marchandise chez les producteur·ices dans les Monts du Lyonnais.
• Dispatcher la marchandise en fonction des commandes de la semaine.
• Charger et décharger le camion pour les distributions en fin de journée.
• Assurer l’installation, la tenue et le rangement des distributions de paniers sur les lieux partenaires.

Gestion administrative de l’association (~30 % du temps)

• Assurer les tâches administratives quotidiennes : secrétariat (permanence téléphonique et mails), commandes, gestion des stocks et des abonnements.
• Assurer les tâches ponctuelles : facturation, comptabilité de base, gestion RH, communication, organisation et animation de réunions.

Animation et gestion de projets (~20 % du temps)

• Animer les distributions de paniers en soirée (2 par semaine).
• Organiser et animer les moments collectifs de décision (réunion d’équipe, conseil d’administration, assemblée générale, réunions de filières agricoles...).
• Gérer une filière de production (arboriculture, maraîchage, élevage) : suivi des fermes, calendrier de livraison, prix, etc.
• Assurer la mise en place, le suivi et l’animation des différents projets portés par l’association (événements de sensibilisation paysanne et environnementale, visites de fermes, forums associatifs, etc.).
• Organiser, suivre et animer le quotidien et les différents projets/événements en lien avec les collectifs auxquels appartient l’association.
• Sensibiliser les publics aux engagements environnementaux et humains portés par l’association (soutien à l’agriculture paysanne, locale et biologique).

Organisation

Les postes sont identiques avec une gouvernance horizontale entre les salarié·es, ce qui nécessite une grande polyvalence, de l’écoute, la recherche de consensus, de l’autogestion et de la co-responsabilité. L’emploi du temps est en rotation sur 4 semaines (l’amplitude horaire varie d’une semaine à l’autre mais se répète toutes les 4 semaines).

Outre le travail quotidien à quatre, la personne nouvellement recrutée sera amenée à participer au développement de nouveaux projets en interne, mais aussi au sein de collectifs de l’Économie Sociale et Solidaire de la région lyonnaise.

Il s’agit donc de rejoindre l’équipe de l’Arbralégumes dans son quotidien, mais aussi de s’impliquer dans les projets d’évolution de l’association et d’intégrer pleinement une colocation professionnelle.

Intégrer pleinement une colocation professionnelle (collectif de 14 salarié·es) et en assurer son bon fonctionnement : planning de ménage et cuisine pour l’ensemble des salarié·es du collectif, partage des repas, entretien courant, courses communes, entraide logistique, partage des connaissances, bricolage...