CONSEILLER FONCIER VITICOLE DEP 51 (H/F)
- Localisation 51 Marne
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 31 à 32 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA011063
- Date de publication 03/11/2026
L'entreprise
SAFER GRAND EST
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Poste
51 Marne
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Rémunération selon convention collective, à étudier en cas d’expérience significative en lien direct avec le poste
Formation
Expérience requise
Mobilité
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Offre en ligne jusqu'au 03/12/2026
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Descriptif du poste
Premier opérateur foncier de la Région dans les secteurs agricoles, viticoles, foncier, naturels et forestiers (6 000 ha/an), la SAFER Grand-Est (100 salariés) recherche pour son service foncier du département de la Marne, un conseiller foncier viticole (H/F).
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du chef de service au sein d’une équipe de 10 personnes, vous serez chargé(e), dans un secteur géographique déterminé :
- de la conduite des opérations foncières viticoles (prospection, expertises, négociations, acquisitions et rétrocessions, gestion temporaire…).
- et de tous travaux liés au développement de l’activité.
Ces opérations d’aménagement sont conduites en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire (profession agricole, Syndicat Général des Vignerons, viticulteurs, notaires, centres
de gestion, gestionnaires de patrimoine, collectivités…).
Profil souhaité
- Bac+2 à Bac+5, 1ère expérience appréciée,
- Très bonne connaissance du milieu viticole, ouvert au développement local et à l’aménagement du territoire,
- Une expérience en centre de gestion serait appréciable
- Vos capacités d’analyse juridique, comptable et fiscale vous permettront de conseiller et d’accompagner cédants et acquéreurs tout au long de leurs projets,
- Fortes aptitudes relationnelles et commerciales,
- Capacité d’adaptation et de négociation,
- Aptitude au travail en équipe, rigueur, autonomie
- Motivation, disponibilité et capacité à s’organiser.
Conditions
- Poste basé à Witry-lès-Reims avec déplacements réguliers dans le département de la Marne,
- CDI à pourvoir au 1er janvier 2027,
- Prime annuelle de 8%, prime Syntec,
- Prime repas, RTT (22 jours/an), mutuelle prise en charge à 100% salarié et ayant droits,
- Intéressement,
- Véhicule de fonction
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