RESPONSABLE DE SILO F/H

Descriptif du poste

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie via sa filiale Boortmalt et de la boulangerie via sa filiale Axiane Meunerie, et soutient le développement de la filière pois protéagineux via la société Intact dont Axéréal est partenaire.

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère dans 15 pays : Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, États-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Pour rejoindre les équipes de la Direction Régionale Seine Loire de la branche Axéréal Agriculture, nous recherchons un Responsable de site h/f.

Missions :

Vous assurerez le bon fonctionnement du silo, qui se compose de la partie silo et d'un magasin.

À ce titre, vous avez la responsabilité de l'organisation du travail (gestion du planning, animation et coordination du personnel) et vous travaillerez en lien étroit avec le technico-commercial du secteur afin de contribuer à l'anticipation des besoins des agriculteurs en produits d'approvisionnement, dans la perspective d'améliorer la qualité de service.

• Accueillir les agriculteurs.
• Assurer la marche générale d'un site.
• Réceptionner et expédier les céréales, dans le respect des procédures internes.
• Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation.
• Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences et le matériel d'élevage selon les procédures.
• Réceptionner, stocker et délivrer les produits phytosanitaires selon les procédures.
• Sensibiliser les agriculteurs et applicateurs à la lecture de l'étiquette des produits distribués et au port des EPI.
• Contribuer à l'organisation des livraisons et des enlèvements.
• Piloter et surveiller les installations (conduite et maintenance).
• Optimiser le réglage des matériels.
• Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres.
• Analyser les dysfonctionnements des installations et proposer des solutions techniques.
• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE.
• Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations.
• Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur.
• Participer à la gestion, au suivi des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur.
• Être responsable du suivi et de la tenue des stocks céréales, approvisionnement et engrais.
• Savoir répondre lors de contrôles prévus ou inopinés des instances officielles (DREAL, DIRECCTE, DDCSPP).
• Maîtriser les outils informatiques professionnels.
• Suivre les absences et le temps de travail en corrélation avec l'activité dans le respect de la législation.
• Animer trois salariés permanents toute l'année.
• Assurer l'intégration des nouveaux salariés.
• Accueillir les CDD et saisonniers en période et hors période de moisson.
• Animer les CDD et saisonniers en période et hors période de moisson.
• Participer ponctuellement à des opérations commerciales.

Avec les agriculteurs :

• Développer une relation commerciale de qualité.
• Valoriser les produits, services et l'organisation du groupe.
• Savoir donner des arguments de choix et des conseils d'utilisation du produit vendu à l'agriculteur.
• Réaliser des ventes de produits et de services dans le respect de la législation et des procédures en vigueur.
• Établir une relation de binôme avec les technico-commerciaux pour répondre aux besoins des agriculteurs en lien avec les besoins de l'entreprise.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

• Réaliser un point régulier de son activité à son responsable.
• Peut rester seul sans la présence de son responsable dans le cadre de sa mission.