CONSEILLER EN ÉLEVAGE F/H
- Localisation 35 Ille-et-Vilaine
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 31 à 36 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA011238
- Date de publication 06/11/2026
INNOVAL
En savoir plus
35 Ille-et-Vilaine
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Fixe + variable.
Offre en ligne jusqu'au 06/12/2026
Offre d'emploi vue 20 fois
Entreprise :
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.
Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.
Missions :
Le conseil aux éleveurs pour améliorer la performance technico-économique de leur exploitation agricole :
Le développement de l’activité en proposant l’ensemble de nos services :
Rattachement hiérarchique / Organisation :
Rattaché à un responsable d’agence, vous évoluerez au sein d’une équipe de conseillers et techniciens d’insémination.
Sous la supervision du Responsable d’agence, vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et de la production laitière ?
Offre en ligne jusqu'au 06/12/2026.
Processus de recrutement :Étape 1 : après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.Étape 2 : si l’