FORMATEUR / FORMATRICE EN PRODUCTION ANIMALE BTSA ACS'AGRI F/H

Localisation 35 Ille-et-Vilaine
Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (12 mois)
Salaire brut annuel (temps plein) de 30 à 34 K€
Nb de postes 1
Référence AA011343
Date de publication 13/11/2026

Poste

35 Ille-et-Vilaine

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Tarif horaire de 37,82 € pour des vacations possibles, dans la limite de 320 h sur l'année.

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

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Offre en ligne jusqu'au 20/11/2026

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Descriptif du poste

Entreprise

CPSA de Combourg, centre de formation agricole public constitutif du campus Théodore Monod, forme un public d'adultes et d'apprentis dans les domaines de l'agriculture et de l'aménagement paysager. Il propose des formations qualifiantes, de niveau 3 à 5, ainsi que des formations courtes professionnalisantes.

Dans le domaine de l'agriculture, le CPSA dispense les formations qualifiantes :

Brevet Professionnel Responsable d'Entreprise Agricole
Brevet de Technicien Supérieur Agricole Analyse, Conduite et Stratégie de l'entreprise agricole

Missions

Le CPSA de Combourg recrute un.e formateur.trice pour intervenir

Dans la formation

Brevet de Technicien Supérieur Agricole Analyse, Conduite et Stratégie de l'entreprise agricole

Sur les domaines

De la production animale : conduite des systèmes biotechniques, zootechnie, alimentation, interprétation des indicateurs, santé et bien-être animal, reproduction, réglementation ainsi que de l'évaluation de la performance
De la complémentarité PA / PV, de la conception de système, de la stratégie
De la durabilité, de la résilience et des transitions

Vos missions sur les domaines visés

Préparation et animation des formations : préparer et animer des sessions en favorisant des méthodes interactives (exercices pratiques, études de cas...)
Suivi et évaluation : assurer le suivi individuel des apprenants, évaluer leurs compétences à travers des outils d'évaluation formative et sommative.
Amélioration continue : participer activement à l'amélioration des dispositifs de formation, conformément aux critères qualité (évaluation de satisfaction, suivi post-formation).
Respect des normes de qualité : garantir la conformité aux exigences des audits (Qualiopi et Qualiformagri) en assurant un suivi administratif rigoureux (feuille de présence, attestation).

Profil souhaité

Bac + 4 minimum.
Expertise métier : conduite d'élevage avec une maîtrise de la zootechnie, de la reproduction, de la santé animale, de la nutrition. Pilotage de la performance et élaboration de stratégies.
Connaissance des modalités et outils pédagogiques : capacités à organiser les séances de cours selon une progression et à fournir les supports nécessaires.
Connaissance des référentiels de formation et qualités appréciées.
Expérience pédagogique dans la formation professionnelle continue et/ou l'apprentissage appréciée.

Savoir-être professionnel

Autonomie et capacité d'adaptation : savoir ajuster les modules de formation en fonction des besoins et des exigences terrain.
Esprit d'équipe : collaboration avec les autres intervenants et personnels administratifs pour garantir une bonne organisation de la formation.
Rigueur administrative : respect des procédures qualité, gestion des documents et suivi des apprenants.

Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans les valeurs d'une agriculture durable

Conditions

Prise de poste dès à présent.
Si embauche contractuelle : temps de travail à 50 %, CDD de 1 an. Possibilité de poursuite.
Des vacations sont également possibles pour un volume de 320 h sur l'année.

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Offre en ligne jusqu'au 20/11/2026.

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