Descriptif du poste
Entreprise :
Auvergne Estives est une association (Loi 1901) créée en 2015 pour soutenir les structures pastorales collectives des 4 départements de l’Auvergne (Puy-de-Dôme, Cantal, Haute-Loire, Allier). En tant que « service pastoral », la structure réalise diverses missions :
- Accompagner les projets d’aménagements pastoraux bénéficiant à des collectifs d’éleveur·ses ;
- Développer les connaissances et la mise en réseau des acteurs du pastoralisme ;
- Encourager et accompagner les projets de territoire autour du pastoralisme ;
- Sensibiliser aux enjeux des espaces pastoraux et assurer leur prise en compte.
Le siège de l’association est situé à Riom-ès-Montagnes, dans le Cantal.
Missions :
La personne recrutée sera chargée de participer à la réalisation d’actions en faveur du pastoralisme auvergnat, à savoir :
- Animation de Plans Pastoraux Territoriaux sur le département de la Haute-Loire : création et accompagnement de collectifs d’éleveur·ses, mobilisation du foncier pastoral, sensibilisation, organisation de réunions à destination d’éleveurs, d’élus et de techniciens, suivi du dispositif ;
- Accompagnement technique et administratif des collectifs d’éleveur·ses et collectivités pour la réalisation d’aménagements pastoraux (points d’abreuvement, parcs de contention, cabanes pastorales, restauration de zones humides, clôtures, etc.) ;
- Animation et participation aux actions du réseau pastoral Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre de la convention régionale (travaux sur la gestion des ressources en eau et fourrages en espace pastoral, emploi et formation, mutualisation d’outils pour l’appui aux structures collectives, …) ;
- Contribution à des projets transversaux sur différentes thématiques telles que les zones humides et le sylvopastoralisme ;
- Travail sur des missions ponctuelles liées à l’activité pastorale (réalisation de diagnostics pastoraux, mise en place de formations courtes à destination des éleveur·ses et/ou des berger·es, etc.) ;
- Contribution à la vie associative de la structure (participation aux points d’équipe, organisation des conseils d’administration et assemblées générales, communication, réflexion stratégique, …).
Organisation :
L’équipe salariée est composée de 5 chargé·es de missions (4 basés à Riom-ès-Montagnes et une à Clermont-Ferrand), et d’un directeur à mi-temps (basé à Mauriac).
