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CHARGÉ DE VALORISATION DE LA RECHERCHE EN AB F/H

  • Localisation 75 Paris, 26 Drôme, 33 Gironde, 49 Maine-et-Loire
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (12 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 32 à 42 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA011425
  • Date de publication 13/11/2026

Poste

75 Paris, 26 Drôme, 33 Gironde, 49 Maine-et-Loire

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Ticket restaurant, Remboursement 75% abonnement transport en commun, Mutuelle

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Langues

Anglais (Opérationnel/Technique)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

L’ITAB est l'institut technique national dédié à la recherche et à l’innovation en agriculture et alimentation biologiques. Il produit, relie et met en action les connaissances nécessaires pour accompagner les transformations du secteur.

Au sein de l’ITAB, le pôle COMET s’intéresse aux conditions dans lesquelles les connaissances sont construites, partagées et mobilisées par les acteurs, ainsi qu’aux dynamiques d’apprentissage et d’accompagnement du changement. Il développe des démarches associant analyse des situations de travail, médiation des connaissances et approches participatives. 

Description du poste 

Thématiques associées 

  • Formalisation des connaissances issues de la R&D 

  • Apprentissage, appropriation des connaissances et accompagnement des transitions 

  • Démarche d'évaluation d'impact

  • Conception de ressources et dispositifs pédagogiques

  • Démarches participatives, innovation ouverte 

 

Missions, enjeux et priorités 

Sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle : 

  • analyse, produit et valorise des connaissances issues de la R&I (50%), notamment dans le cadre des projet Ambitions Élevages (essais menés chez les éleveurs) et projet RENFORCES (cas d’étude en polyculture-élevage). 
  • contribue au développement de l’offre de services - publications de l’ITAB (30%) en concevant des contenus de vulgarisation adaptés aux publics et à leurs usages, sous des formats variés (fiches, guides, supports interactifs, etc.). Mobilise les approches par l’impact pour caractériser les publics cibles et concevoir des modalités de valorisation ad hoc  
  • appuie de démarches collectives et projets transversaux (20%) : soutient les pilotes du programme inter-institut et participe aux autres activités du pôle.

Profil souhaité

Formation et expérience 

Formation Bac + 5 en agronomie, SHS, sciences de l’éducation, didactique professionnelle ou équivalent.  

Compétences

Indispensables 

  • Capacité à analyser les dynamiques d’apprentissage, les raisonnements, les logiques d’action et les conditions d’appropriation des connaissances. 

  • Compréhension des approches par l’impact et trajectoires de transition : analyse des publics cibles, identification des changements visés et compréhension des mécanismes susceptibles de les favoriser. 

  • Maîtrise des démarches d’enquête qualitative et intérêt pour les approches issues des sciences humaines et sociales. 

  • Capacité à formaliser des connaissances issues de situations de terrain ou d’expérimentations et à les traduire en contenus de vulgarisation et ressources pédagogiques adaptés à différents publics et formats. 

  • Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et anglais professionnel. 

  • Maîtrise des outils de gestion de projet et de travail collaboratif.

Souhaitables 

  • Expérience en R&I agricole, formation ou ingénierie pédagogique. 

  • Pratique de la facilitation et de l’animation de dispositifs d’intelligence collective et multi-acteurs. 

  • Connaissance des enjeux de l’AB et de la transition agroécologique. 

  • Appétence pour les filières de polycultures-polyélevages 

Qualités attendues 

  • Sens de la pédagogie 

  • Capacité à travailler en équipe et à distance 

  • Autonomie, rigueur, organisation, polyvalence et force de proposition.

Conditions

Conditions d'emploi

  • Lieu : basé au siège préférentiellement (Paris) ou en antenne (Angers, Saint-Marcel-lès-Valence, Toulouse Bordeaux ). Télétravail partiel possible et déplacements ponctuels (France, étranger). 
  • Temps de travail : 204 jours/an
  • Rémunération selon accord collectif d’entreprise et expérience préalable

Modalités de recrutement

  • entretiens programmés début janvier 2027. 

  • poste à pourvoir au 1er février 2027. 

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