CHARGÉ DE MISSION EMPLOI - GESTIONNAIRE DE PAYE F/H
- Localisation 12 Aveyron
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 27 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA011427
- Date de publication 13/11/2026
Poste
12 Aveyron
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Selon la grille en vigueur et en fonction de l’expérience.
Formation
Expérience requise
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Offre en ligne jusqu'au 20/11/2026
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Descriptif du poste
La FDSEA12 recrute un(e) chargé(e) de mission emploi, gestionnaire de paye.
Entreprise à dimension humaine, nous privilégions au sein de notre équipe des valeurs de partage, de co-construction, de travail d’équipe et d’épanouissement de nos salariés.
Missions :
En tant que chargé(e) de mission emploi, vous jouerez un rôle clé auprès des employeurs agricoles.
Parmi ses missions, elle ou il aura notamment à :
- Appuyer les responsables professionnels dans l’exercice de leur mandat (commission mixte paritaire, CRPHSCT…)
- Apporter un conseil et des services juridiques aux employeurs agricoles (individuels et collectifs)
- Conseil individualisé en droit social
- Animation et suivi de la commission emploi
- Réalisation de prestations de services (paie, contrats, …)
- Réalisation d’études et d’actions sur l’emploi
- Contribuer à des projets collectifs sur l’attractivité et les conditions de travail
- Animer des formations (continue, diplômante, installation) en droit du travail
Profil souhaité
Vous êtes à la fois rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens du relationnel ? Ce poste est fait pour vous !
- Formation juridique, licence en droit minimum, avec spécialisation en droit du travail ou en gestion des ressources humaines
- Une première expérience en gestion des ressources humaines ou en conseil social serait un atout
- Vous maîtrisez le logiciel Isapaye Connect ? C’est un vrai plus !
- Qualités attendues : capacité d’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, réactivité, sens de l’initiative, goût du travail en équipe
Conditions
Conditions contractuelles :
CDI à temps plein, avec prise de poste dès que possible.
Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté (1 jour par semaine).
Mutuelle (prise en charge à 50 % par l’entreprise).
Poste basé à Rodez, avec des déplacements à prévoir dans le département.
Cette offre vous intéresse ?
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