STAGE : ATTRACTIVITÉ DES MÉTIERS AVICOLES F/H

  • Localisation 56 Morbihan
  • Type de contrat Stage (6 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Selon la réglementation en vigueur + 4 € de panier repas par jour travaillé.
  • Nb de postes 1
  • Référence AA011460
  • Date de publication 13/11/2026

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE REGION BRETAGNE
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Poste

56 Morbihan

Stage

Selon la réglementation en vigueur + 4 € de panier repas par jour travaillé.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Stagiaire

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Offre en ligne jusqu'au 13/12/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :

Les chambres d'agriculture sont des organismes incontournables pour accompagner les transitions du monde agricole. Riche de 600 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’agriculture de région Bretagne s’engage dans les défis du 21e siècle.

Missions :

CONTEXTE ET OBJECTIF DE STAGE

Attractivité des métiers avicoles : comprendre la vision des jeunes pour préparer le renouvellement des générations.

Le renouvellement des générations constitue un enjeu majeur pour les filières agricoles françaises. Les filières avicoles (volailles de chair, poules pondeuses et palmipèdes à foie gras) sont particulièrement concernées : malgré des perspectives de développement importantes, elles peinent à attirer de nouveaux éleveurs et salariés. Ce constat s'explique, entre autres, par une méconnaissance des métiers, de leurs réalités et de la diversité des systèmes de production.

Dans ce contexte, la Chambre d’agriculture de Bretagne participe au projet national « Attractivité des filières avicoles » (financé par le Ministère de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire), piloté par l’ITAVI (institut technique des filières avicoles, cunicoles et piscicoles) et qui réunit de nombreux partenaires. Son ambition est de renforcer la visibilité et l'attractivité des métiers de l'aviculture en valorisant leurs réalités, leurs évolutions et leurs perspectives auprès des futurs professionnels et des acteurs de la formation et de l'orientation.

  • Participer à la conception d'une enquête régionale auprès des jeunes.

  • Aller à la rencontre des lycéens et étudiants en Bretagne.

  • Identifier les représentations, attentes et freins vis-à-vis des métiers avicoles.

  • Analyser les résultats et construire une typologie des profils enquêtés.

  • Formuler des recommandations pour renforcer l'attractivité des métiers.

  • Valoriser les résultats auprès des partenaires du projet.

Votre travail contribuera à mieux comprendre les aspirations des jeunes et à accompagner le renouvellement des générations dans une filière essentielle à la souveraineté alimentaire française.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Votre tutrice de stage sera Marion Ruch, chargée d’études spécialisée en aviculture.

Profil souhaité

  • Vous êtes étudiant·e en master 2 ou équivalent.

  • Curieux·se de découvrir le secteur de l’aviculture et à l’aise avec les enquêtes terrain.

  • Capable de rédiger des documents clairs et de synthétiser des informations.

  • Dynamique, autonome et rigoureux·se, vous avez un bon sens du contact et savez travailler en équipe.

  • Titulaire du permis B.

Conditions

CONDITIONS DE STAGE

  • Lieu : Ploërmel (Morbihan)

  • Dates : 6 mois à partir de janvier 2027

  • Déplacements à prévoir sur toute la région Bretagne (voiture de service à disposition).

  • Pas de télétravail.

  • Sous convention de stage de votre établissement scolaire.

Ce que ce stage vous apportera :

  • Conduite d'une étude de terrain à l'échelle régionale.

  • Construction d'un guide d'entretien.

  • Réalisation d'entretiens qualitatifs.

  • Analyse de données et création de typologies.

  • Découverte des filières agricoles et de leurs enjeux de renouvellement.

  • Travail en partenariat avec plusieurs acteurs nationaux et régionaux.

  • Production de livrables destinés à des professionnels de l'orientation, de la formation et de l'agriculture.

Les critères de sélection pour nos stages reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

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