CHARGÉ.E DE MISSION AGRICULTURE DURABLE F/H

  • Localisation 32 Gers
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Fixe +5% bonus
  • Nb de postes 1
  • Référence AY001341
  • Date de publication 14/02/2024

L'entreprise

ECOCERT
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Poste

32 Gers

CDI

Fixe +5% bonus

Formation

À partir de BAC+2

Langues

Anglais (Courant)

Langues

Espagnol (Opérationnel/Technique)

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 29/02/2024

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Descriptif du poste

Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.

 

Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens !



Ecocert Environnement, filiale du Groupe Ecocert, a pour mission d’inspirer et de valoriser la transformation des entreprises, en proposant l’audit / la vérification / la certification de leurs pratiques de durabilité. La division déploie à l’international de nombreux cahiers des charges sur les sujets de durabilité clé tels que : l’agriculture durable, l’aquaculture/pêche durable, le carbone, la RSE, l’approvisionnement responsable, le commerce équitable etc.

 

La division Agriculture durable recrute un.e Chargé.e de mission Agriculture durable qui aidera les Responsables de Programme de la Bunisess Unit et traitera de nouveaux sujets (vérification tierce partie selon les programmes internes d'entreprise).

Missions :

Participer à la gestion des programmes : Collaboration étroite avec le responsable de programme pour faciliter/superviser les processus de certification et autorisation du personnel :  

  • Participer à l’amélioration générale du système qualité 

  • Maintenir, mettre à jour et vérifier l'exactitude des documents liés à la certification (procédures, politiques et autres outils) pour les aligner sur les exigences normatives  

  • Participer à la pré autorisation du personnel compétent (auditeur, certificateurs, in house trainer) et au suivi des compétences 

  • Participer aux réunions mensuelles portant sur l’actualisation des programmes auprès de équipes de terrain   

     

    Gestion des non-conformités :

  • Aider à gérer les non-conformités identifiées lors des audits internes et externes (par les propriétaires du programme),

  • Suivre les plans d'action correctifs et assurer leur mise en œuvre pour maintenir la conformité :

    • CB monitoring  

    • CIPRO

    • COFRAC

    • Audits internes     

     

    Support administratif : Fournir un soutien administratif en gérant les bases de données , en générant des rapports et en effectuant d'autres tâches administratives liées aux processus de certification :

  • Suivi de l'exactitude et de l'exhaustivité de l’information dans l'outil interne

  • Gestion des accès et administration des droits dans Sharepoint  

     

    Analyse des données et des rapports : Contribuer à l'analyse des données sur PowerBI pour identifier les tendances, les points forts et les domaines nécessitant des améliorations.

     

    Participer aux projets de la division et au déploiement des activités de la division

     

Profil souhaité

De formation Bac+ 2 à Bac+5 dans une discipline liée à l'agriculture ou à l'industrie alimentaire avec une expérience dans le domaine de la certification.

Compétences techniques :

-Connaissance de la certification et des sujets liés à l’agriculture durable
-Pratique professionnelle écrite et orale de l’anglais
-Pratique professionnelle du français OU de l’espagnol

Une expérience ou connaissance du référentiel Rainforest Alliance/GLOBAL.G.A.P. ou d’un autre membre de l’alliance ISEAL, est un plus.

Compétences comportementales :
- Capacité d’organisation
- Proactivité

-Force proposition
- Communication
- Esprit d’équipe
- Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel

 

 

Conditions

Notre proposition de collaboration:

  • CDI - Statut cadre

  • Localisation : L'Isle-Jourdain (35km de Toulouse)

  • Salaire brut global : à partir de 28k€ selon profil (fixe +5% bonus)

  • Retraite supplémentaire CADRE : 5% du salaire brut annuel pris en charge à 100% 

  • 8€ de titre restaurant par jour travaillé

  • De 11 à 15 jours de repos en plus des 25 jours de congés annuels 

  • Télétravail : forfait au choix, 2 jours par semaine ou 20 jours par an  

  • Forfait de mobilité durable

  • Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel 

  • Mutuelle familiale prise en charge à 55%

  • Prévoyance prise en charge à 100%

  • Versement annuel d'épargne salariale

Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique… et bien d’autres encore !  

 

 

 

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