CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE POUR DES PROJETS D'EXPERIMENTATION AGRICOLE H/F

  • Localisation 67 Bas-Rhin
  • Type de contrat CDD (18 mois)
  • Salaire brut annuel La rémunération est à 2 900 € brut mensuelle. 
  • Nb de postes 1
  • Référence AY004943
  • Date de publication 13/05/2024

L'entreprise

EXPLOITATION DU LYCEE AGRICOLE D'OBERNAI
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Poste

67 Bas-Rhin

CDD

La rémunération est à 2 900 € brut mensuelle. 

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

Les tableaux de bord ne vous font pas peur ? Vous aimez les activités de suivi au quotidien ? 

Vous aimez travailler en équipe et en réseau avec des acteurs techniques et financiers ? 

 

L’équipe du service Expérimentation de l’EPLEFPA d’Obernai (actuellement 4 personnes) crée un poste de CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE H/F pour assurer le suivi de ses projets techniques et scientifiques. 

 

Qui sommes-nous ...

L’expérimentation et l’innovation dans l’agroécologie et les démarches environnementales en agriculture sont au coeur de l’équipe.

Le Service Expérimentation de l’EPLEFPA d’Obernai travaille sur des thèmes variés au coeur des enjeux de durabilité en lien avec la production de la ferme (méthanisation agricole, taurillons, houblon, grandes cultures... ).  Il est en relation avec différents partenaires techniques et financiers (AAMF, Chambre d'Agriculture, INRAE, ...) 

Aujourd'hui, c'est une équipe dynamique de 4 collègues, essentiellement des profils techniques, : Véronique, ingénieure d'étude et responsable du service, Margaret, ingénieure d'étude, et Emanuelle et Kévin, techniciens d'expérimentation sur le terrain.  

 

Vos activités au quotidien : 

En lien avec les équipes techniques et d'autres collègues internes à l'EPL (10 - 15 personnes environ, dont l'agent comptable et le gestionnaire) : 

  • suivi précis des appels à projets sur les axes administratifs et financiers, suivi des budgets
  • suivi des relations avec les partenaires financiers
  • mise en avant et communication, en tant réel, des projets sur le site internet, les réseaux sociaux et supports internes (la rédaction est assurée par l'équipe technique)

D'autres activités au fil de l'eau : 

Toujours en lien avec l'équipe technique : 

  • recherche de financement par veille des appels à projets puis appui administratif et financier pour la réponse à apporter. 
  • contribution à l'écriture des marchés publics
  • animation des comités de pilotage des projets sur vos domaines de compétences (environ 1 fois/an pour chaque projet)

Vous serez amené à travailler sur des projets où le service interviendra en tant que chef de fil, ou en tant que partenaire ou prestataire. 

Profil souhaité

Pour compléter nos compétences, nous recherchons une personne structurée, rigoureuse .... tout en prenant aussi en compte les aléas climatiques, qui influecent les activité de l'équipe. 

Vous avez une expérience (et une appétence) pour la réponse à des appels d'offres/appels à projets et dans leur suivi, vous maîtrisez les rouages de ces procédures. Vous êtes pérsévérant(e) et avez une bonne connaissance de la fonction administrative publique, des financeurs et de leurs attentes (stratégie, ambitions, enjeux, politique publique, ...) OU vous avez une formation en management de projet avec une prédominance administrative et financière. 

Une formation de niveau BAC+4/5 en agriculture, agronomie ou agroalimentaire est souhaitée pour pouvoir identifier rapidement les enjeux et faisabilités techniques des projets au sein de la structure. 

Dans le cadre de la création de ce poste, votre regard extérieur sur nos méthodes et vos propositions d'amélioration de nos procédures seront appréciées. 

 

 

Conditions

Le poste est basé à Obernai. Vous travaillerez dans un  "open space" sur la ferme de l'EPL. (La création d'un espace de travail isolé est prévue). 

NOUS VOUS PROPOSONS : 

  • un poste en CDD (contrat de projet) pour une durée 18 mois, à pourvoir dès que possible,
  • un statut cadre (poste catégorie A, en forfait jours)
  • 25 jours de congés payés + 20 jours de RTT par an (poste non relié aux vacances scolaires)
  • une rémunération de 2 900 € brut mensuel, sur 12 mois. Prise en charge par l’employeur de 75 % du coût du titre d’abonnement de transports en commun.
  • la possibilité de télétravail après la période d'essai de 3 mois

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