CONSEILLER-E TECHNIQUE AGRICULTURE BIO EN POLYCULTURE-ELEVAGE (H/F) CDI À 80%

  • Localisation 01 Ain, 38 Isère, 73 Savoie, 74 Haute-Savoie
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel 23K + expérience selon l’accord ADABio (pour un 80%).
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ006261
  • Date de publication 28/05/2025

Poste

01 Ain, 38 Isère, 73 Savoie, 74 Haute-Savoie

CDI

23K + expérience selon l’accord ADABio (pour un 80%).

Formation

À partir de BAC+2

Expérience requise

De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Langues

Français (Opérationnel/Technique)

Statut

Employé

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Offre en ligne jusqu'au 04/06/2025

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Descriptif du poste

 

 L’ADABio

Groupement de 400 agriculteur.rices bio, sous statut associatif, affilié à la Fédération Nationale de l’Agriculture Biologique (FNAB), l’ADABio travaille depuis 1984 au développement de l’Agriculture Biologique en Isère, dans l’Ain et les Savoie.  

MISSIONS

1. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur-rices conventionnel-les (10-15%)

  • Sensibilisation des collectivités et partenaires (en lien avec l’animatrice territoriale), des agriculteur-rices conventionnel-les à travers l’animation de fermes ouvertes et de démonstrations, des élèves de l’enseignement agricole par des interventions dans les formations.
  • Conseil auprès des agriculteur-rices, études de projet de conversion.

 

2. Accompagnement technique des agriculteur-rices biologiques  (70 %)

 

  • Appui technique collectif : animation de groupes de producteurs (DEPHY Ecophyto, Paiements pour Services Environnementaux…)
  • Conseil technique individuel, diagnostic de fermes (autonomie alimentaire…), accompagnement de conversions et suivis post-installation.
  • Organisation et animation de formations collectives en élevage et grandes cultures VIVEA.
  • Appui aux projets de filières locales en élevage et grandes cultures, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats (en lien avec l’animatrice territoriale).
  • Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations.
  • Rédaction d’articles techniques et diffusion aux adhérents. Interventions extérieures.

 

3. Actions fonctionnelles (15-20 %)

 

  • Participation à la vie associative : réunions d’équipe, réunions d’antenne avec les administrateurs de l’Ain.
  • Contribution à la recherche de financements ; redevabilité auprès des financeurs sur les actions
  • Communication, animation des adhérents, promotion et développement de l’association
  • Veille technique et réglementaire sur l’AB, la formation (métiers d’agri AB) et pédagogie.
  • Courriels, planification saisie des temps de travail et des frais de déplacements mensuels

Profil souhaité

  • Un-e technicien-ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux
  • Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle significative (3 à 4 ans) sur un poste équivalent
  • Compétences et intérêt pour l’élevage (ruminants notamment), l’agronomie, et les grandes cultures
  • Capacité d’analyse des fermes sous l’angle de l’approche globale
  • La connaissance du contexte agricole de l’Ain serait un plus
  • Facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d’agriculteur-rices ; capacité à fédérer, à créer des groupes et des dynamiques collectives
  • Capacité à monter des formations et facultés rédactionnelles pour la rédaction de livrables ou dossiers VIVEA
  • Travail en mode projet en équipe pluridisciplinaire : montage de formations innovantes, projets filière
  • Innovation, sens de l'organisation et autonomie
  • Rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets

Conditions

CONDITIONS

Type de contrat : CDI

Localisation : Poste basé à Ceyzeriat (01) – Déplacements fréquents dans l’Ain et occasionnellement dans les départements limitrophes.

Temps de travail : CDI à 80%, soit 1285,6h annualisées selon l’accord d’entreprise ADABio, avec JNT.

Salaire annuel brut : 23K + expérience selon l’accord ADABio (pour un 80%).

Conditions : Permis VL et véhicule personnel indispensables (véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible.

Date de démarrage : lundi 1er Septembre 2025.

V

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Veuillez adresser votre candidature par mail : CV + lettre de motivation avec prétentions et disponibilités à Madame la Co-Présidente au plus tard le Dimanche 22 juin 2025

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