CONSEILLER CAPRINS H/F
- Localisation 82 Tarn-et-Garonne
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif
- Nb de postes 1
- Référence AZ007170
- Date de publication 18/06/2025
L'entreprise
CHAMBRE D'AGRICULTURE - MONTAUBAN CEDEX
Poste
82 Tarn-et-Garonne
CDI
Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif
Formation
Expérience requise
Langues
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 18/07/2025
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Descriptif du poste
LA CHAMBRE D’AGRICULTURE DE TARN-ET-GARONNE RECRUTE UN(E) CONSEILLER(E) CAPRIN-
les missions :
Conseil technique auprès des éleveurs caprins lait :
· Valorisation des résultats issus du contrôle de performance
· Alimentation : suivi des rations, du pâturage
· Technico économique : marge brute
· Sanitaire : qualité du lait
· Suivi élevage des chevrettes
· Reproduction : bilan reproduction, accompagnement génétique
· Suivi informatique et réglementaire : administratif, logiciel troupeau
· Réalisation du bilan fourrage
- Planification, suivi et organisation du contrôle de performance caprin
- Animation de la filière caprine départementale et plus particulièrement du syndicat Caprin départemental
- Remontés de résultats exploitants pour le réseau Inosys Occitanie (4 fermes de référence à suivre)
- Organisation et animation de stages de formation, journée technique
- Accompagnement technique à l’installation
- Prospection de nouveaux éleveurs
- Suivi et réalisation de dossiers PAC
- Suivi et animation de projet
Profil souhaité
Profil Ingénieur Agri/Agro ou Licence Pro Métiers du Conseil en Elevage
Débutants acceptés
Connaissance des systèmes de production caprins.
Autonomie, adaptabilité, organisation, rigueur
Aisance relationnelle, facilité d’interaction, capacités d’écoute et d’adaptation à ses interlocuteurs, discrétion,
Dynamique et réactif,
Permis B.
Conditions
Poste de terrain basé à Montauban, nombreux déplacements à prévoir sur le département (véhicule de service attribué)
Poste ouvert au plus tôt
Tuilage et parcours de formation prévu
Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois à compter de la titularisation)
Souplesse d’organisation dans le travail grâce à des horaires flexibles, ainsi que 48 jours de repos (RTT et congés)
Autres avantages : mutuelle nationale de réseau prise en charge à 50%, prévoyance, amicale du personnel...
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 18/07/2025.
CV + Lettre de motivation Les candidatures sont à adresser à M. le Président Chambre d’Agriculture de Tarn-et-Garonne