CHEF DE CULTURE H/F

Descriptif du poste

Société de travaux agricoles, SARL QUICLET recrute pour une production végétale (blé, colza, mais, orge, soja). :

1 CHEF DE CULTURE H/F

Mission de base : Organiser l’itinéraire cultural en intégralité, en vue d’obtenir des résultats techniques optimums

Travaux de culture et de récolte : 

-          Etablir le plan cultural et gérer la rotation des parcelles

-          Surveiller l’état des cultures afin de programmer les travaux à réaliser

-          Veiller au respect des cahiers des charges établi avec le Directeur d’exploitation (utilisation des produits de traitement désignés et des quantités indiquées par exemple)

-          Faire face aux aléas tels que le mauvais temps ou les pannes de matériels

-          Faire des essais pour améliorer le développement des cultures (semis précoces ou traitements plus tardifs par exemple)

-          En période de récoltes, assurer la logistique (mise en place du transbordeur, s’assurer de nombre de camion suffisant)

-          Organiser la livraison des composts en bout de champ

-          Suivre l’entretien des parcelles (broyages des accotements pour éviter la prolifération des mauvaises herbes, entretien des bordures bois et haies, surveillance et entretien des drainages…

Proposer la mise en place de nouvelles cultures au Directeur d’exploitation

Gestion du parc agricole : 

-          S’assurer que le matériel est en bon état pour les saisons

-          Faire les entretiens pendant les temps « creux »

-          Commander les pièces de rechange

Proposer l’acquisition de nouveaux outils ou engins agricoles au Directeur d’exploitation, sur la base de devis

Gestion du stock : 

-          Gérer les stocks de fournitures : semences, produits phytosanitaires, engrais, carburant…

Gérer le stockage avec le séchoir

Gestion du personnel : 

-          Encadrer les conducteurs d’engins agricoles

-          Fixer des objectifs aux conducteurs d’engins agricoles

Encadrer le personnel : gestion des heures travaillées et des congés, participer aux entretiens des recrutements, gérer les conflits, être l’interface entre la Direction et les opérateurs, contrôler le travail

Organisation du temps de travail : 

-          Lors des pointes de travail mettre en place du double poste, afin d’optimiser le temps

-          Valider les heures réalisées par les conducteurs d’engins

Vérifier la cohérence entre heures effectuées et rendement

Sécurité : 

-          Veiller au respect du port des EPI

S’assurer de l’application des règles de sécurité par le personnel qu’il encadre

Etat du Parc : Faire remonter les informations liées à l’état du matériel au Directeur d’exploitation

Culture : 

-          Enregistrer les données du suivi des cultures : résultats d’analyse de sol, type d’engrais et apport réalisés, quantité d’eau absorbées par le sol, rendements…

-          Utiliser le logiciel Atlend Malem/ Smage

-          Transmettre les éléments pour la facturation

  Etablir un rapport d’activité détaillé