DIRECTEUR/TRICE F/H
- Localisation 15 Cantal
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 40 à 44 K€
- Nb de postes 1
- Référence AZ007934
- Date de publication 08/07/2025
15 Cantal
CDI
de 40 à 44 K€
Offre en ligne jusqu'au 15/07/2025
Offre d'emploi vue 41 fois
La MFR de Marcolès, ancrée dans la Châtaigneraie cantalienne, célèbre ses 60 ans au service des jeunes et du territoire. Reconnue pour sa forte notoriété, elle accueille 80 jeunes (4e/3e, CAPa Métiers de l’agriculture, Bac Pro CGEA) et propose également des formations spécifiques (transport d’animaux vivants, simulateur de conduite). Elle bénéficie d’un appui solide des élus, des OPA, du Conseil régional et du réseau MFR Loire-Auvergne. Sa structure financière est saine, son équipe engagée (11 ETP dont deux nouvelles monitrices), et sa gouvernance associative dynamique avec un CA très investi.
Le/la futur(e) directeur(trice) succédera à un responsable en poste depuis 5 ans, qui accompagnera la transition.
🎯 Missions principales :
Manager une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance, exigence et clarté dans un cadre collaboratif et cadré.
Piloter l'établissement en cohérence avec les valeurs et les fondamentaux MFR (éducation, alternance, accompagnement).
Remobiliser les effectifs après une baisse prévue à la rentrée 2025 (objectif > 80 jeunes).
Développer et pérenniser le CAPa en apprentissage, avec extension visée en mixité pour 2026.
Renforcer le lien avec le territoire, les élus, les acteurs économiques et agricoles.
Animer la vie associative et relancer une dynamique autour du projet d’établissement avec l’équipe et le conseil d’administration.
Lancer et suivre des projets structurants :
Restructuration des locaux pédagogiques et bâtiments de vie.
Projet photovoltaïque à court terme.
Organisation interne avec mise en place d’un nouvel organigramme.
Évolution des pratiques pédagogiques dans un esprit d’innovation.
Assurer la gestion rigoureuse d’une petite structure avec peu de marges financières mais une belle stabilité.
Poursuivre les démarches qualité et RSO, dans la continuité d’un audit Qualiopi validé sans non-conformité.
Nous recherchons une personne engagée, polyvalente et structurante, capable de conjuguer leadership éducatif, pilotage stratégique et animation associative.
🟢 Compétences et qualités attendues :
Expérience en management ou coordination d’équipe (éducation, association, ESS ou agriculture).
Goût pour le travail en équipe, sens de l’écoute et de la co-construction.
Capacité à mobiliser, structurer et faire grandir une équipe, dans un climat de confiance et d’exigence.
Maîtrise des enjeux de gestion (RH, finances, organisation, projets).
Excellente communication avec les familles, les jeunes, les élus et les partenaires.
Engagement dans les valeurs MFR et appétence pour l’alternance et la pédagogie de terrain.
Capacité à s’insérer dans un réseau : participation active à la vie fédérale (FT et FR), ancrage local et territorial fort.
🎓 Formation et conditions :
Diplôme minimum requis : bac +3, avec engagement à suivre la formation initiale MFR pour les directeurs non expérimentés.
Statut cadre dirigeant – convention collective des MFR.
Rémunération à partir de 3 412 € brut/mois pour un débutant, évolutive selon expérience.
Accompagnement à la prise de poste : 1 jour toutes les 3-4 semaines jusqu’à Noël, puis à la demande.
Prise de poste prévue le 25 août 2025, avec intégration en journée territoriale (Puy-de-Dôme) et présentation au CA la semaine suivante.
Offre en ligne jusqu'au 15/07/2025.
Ne pas hésiter à se renseigner en amont auprès de Mr ARRIO au 0674764101. Candidature avant le 10 Aout 2025 (CV et lettre). Entretien de recrutement la semaine du 18 Aout 2025