TECHNICIEN(NE) CONSEIL ELEVAGE EN GESTION DE LA REPRODUCTION ET INSÉMINATION BOVINE (F/H)

Localisation 64 Pyrénées-Atlantiques, 40 Landes, 32 Gers, 65 Hautes-Pyrénées
Type de contrat CDI
Salaire brut annuel de 25 à 29 K€
Nb de postes 1
Référence AZ008626
Date de publication 23/07/2025

L'entreprise

SOGEN

Poste

64 Pyrénées-Atlantiques, 40 Landes, 32 Gers, 65 Hautes-Pyrénées

CDI

de 25 à 29 K€

Formation

À partir de BAC+2

Langues

Français

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Descriptif du poste

SOGEN, Coopérative Agricole d’Insémination Animale du Sud-Ouest (64, 40, 65, 32, 47, 33, 24)

Notre coopérative agricole joue un rôle clé dans l’accompagnement des éleveurs bovins et caprins du Sud-Ouest depuis plusieurs décennies.
Spécialisés en gestion de la reproduction en espèce bovine et caprine, nous misons sur un haut niveau d’expertise pour l’amélioration des performances techniques et économiques des élevages.

Missions :

Réaliser quotidiennement des interventions en reproduction bovine (insémination, suivi de reproduction, constats de gestation, etc.) ;
Conseiller techniquement les éleveurs sur la gestion de la reproduction de leur troupeau ;
Promouvoir nos produits et services (génétique, compléments nutritionnels, outils monitoring…) ;
Prospecter de nouveaux clients et participer au développement commercial.

Profil souhaité

Profil recherché :

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ;
Vous avez le sens du contact et une appétence pour l’expertise technique ;
Vous êtes motivé(e) par le développement commercial ;
Vous aimez le travail de terrain, le contact direct avec les éleveurs et vous êtes motivé(e) par un métier de proximité.

Formation & accompagnement :

Minimum BTS Agricole ou équivalent,
Disposer du CAFTI (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Technicien d’Insémination) est un plus mais les débutants sont acceptés (formation complète assurée par la coopérative si besoin, y compris inscription au CAFTI).

Conditions

Conditions de travail :

Forfait jours (210 jours annuels)
Rémunération selon convention et expérience + 13e mois + mutuelle prise en charge à 100%
Véhicule de service et équipements fournis
Possibilités de spécialisation et d’évolution
Travail 1 week-end sur 3 en moyenne sur l’année, avec primes correspondantes
Secteurs à définir sur l’ensemble de la zone de la coopérative selon le profil, mais la mobilité interne est appréciée

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