CHARGE DE MISSIONS DEVELOPPEMENT FORMATION H/F

  • Localisation 10 Aube
  • Type de contrat CDD (9 mois)
  • Salaire brut annuel de 25 à 29 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ008886
  • Date de publication 29/07/2025

Poste

10 Aube

CDD

de 25 à 29 K€

Formation

BAC+5

Expérience requise

Moins de 1 an

Statut

Employé

Postuler

Offre en ligne jusqu'au 05/08/2025

Postuler dès maintenant

Offre d'emploi vue 35 fois

Descriptif du poste

Porté par une ambition partagée entre la Chambre d’agriculture de l’Aube et le Campus Terre de l’Aube :

Une belle opportunité d’emploi en développement de formation agricole est ouverte au sein de la Chambre d’Agriculture de l’Aube.

Opportunité stratégique pour nos territoires, en lien avec nos partenaires l’URCA Reims Champagne Ardennes, l’UTT de Troyes, et Troyes Champagne Métropole.

Notre objectif : Piloter le dossier d’accréditation du projet de Bachelor Agro en collaboration avec nos partenaires.

Construire collectivement un parcours de formation d’un an au niveau bac+3 répondant aux besoins de main d’œuvre qualifiés des territoires agricoles et ruraux de la région Grand Est et des régions avoisinantes.

Aboutir à l’accréditation de ce projet dans la finalité d’ouvrir cette formation par la voie universitaire classique, par la voie de l’apprentissage et celle de la formation tout au long de la vie en septembre 2027.

Donnez du sens à votre carrière en vous impliquant dans une structure où passion, innovation et partenariat construisent, chaque jour, l’avenir de nos filières agricoles.

Vos missions : construire une formation innovante au cœur des enjeux agricoles de demain

Pour l’année scolaire 2025-2026, vous jouerez un rôle central dans la conception et la structuration d’un bachelor agro innovant, pensé pour répondre aux défis climatiques, agroécologiques et aux besoins en compétences des territoires ruraux.

  • Fédérer les partenaires : mettre en place et animer le comité de pilotage, répartir les rôles et impulser une dynamique collaborative.
  • Identifier les besoins du terrain : mener enquêtes et échanges pour cerner les attentes des professionnels face aux transitions agricoles.
  • Piloter et valoriser les travaux : assurer la synthèse des réflexions et rendre compte aux instances décisionnelles des partenaires.
  • Concevoir un projet ambitieux : élaborer un dossier d’accréditation structuré, argumenté et à fort potentiel d’aboutissement.
  • Préparer le lancement de la formation : anticiper l’ingénierie pédagogique, le montage financier, les conventions de partenariat et les outils de communication pour une ouverture en septembre 2027.

Un rôle d’interface stratégique

Piloté par la Chambre d’Agriculture et sous la responsabilité du directeur du campus, vous serez l’interlocuteur clé entre les acteurs de la formation, les professionnels du secteur et les institutions partenaires. Vous porterez une vision claire, assurerez un reporting régulier auprès des instances et contribuerez activement à faire émerger une formation d’avenir, porteuse de sens et d’opportunités.

Profil souhaité

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 ou disposez d’une solide expérience en ingénierie de formation et/ou en agronomie ? Vous avez à cœur de contribuer à une dynamique territoriale forte et de concevoir des formations au service de la transition agricole ? Ce poste est fait pour vous.

Vos atouts pour réussir :

  •  Vos connaissances clés :
    • Maîtrise des outils informatiques et applicatifs liés à la gestion de projets éducatifs.
    • Bonne compréhension des mécanismes de gestion des moyens humains et financiers
    • Connaissance des cadres législatifs et réglementaires de la formation continue (code rural, éducation, travail).
  • Vos compétences humaines et stratégiques :
    • Capacité à piloter, animer et fédérer autour d’un projet commun.
    • Savoir écouter, convaincre, négocier, mais aussi proposer des arbitrages clairs et concertés.
    • Aptitude à synthétiser et restituer les avancées du projet auprès de la hiérarchie et des partenaires.
    • Fort esprit d’équipe, sens de la loyauté et capacité à s’affirmer dans un cadre collaboratif.

Conditions

CDD de 9 à 12 mois. 
Posté basé à Troyes et Saint Pouange (10)

Avantages :

  • Rémunération sur 13 mois
  • RTT
  • Télétravail
  • Véhicule de service
  • Remboursement des transports à 75%

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 05/08/2025.

Adresser CV et lettre de motivation directement à l'employeur en cliquant sur 'Postuler dès maintenant'

Postuler dès maintenant