ASSISTANT CHEF DE CULTURE ET LABORATOIRE EN EXPÉRIMENTATION VÉGÉTALE F/H

  • Localisation Auvergne-Rhône-Alpes
  • Type de contrat CDD (7 mois)
  • Salaire brut annuel de 25 à 29 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ014443
  • Date de publication 05/12/2025

L'entreprise

BAYER SAS - LYON CEDEX 09

Poste

Auvergne-Rhône-Alpes

CDD

de 25 à 29 K€

Formation

indifferent

Langues

Français (Courant)

Statut

Employé

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Offre en ligne jusqu'au 04/01/2026

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Descriptif du poste

Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et responsabilisante ? 

Alors, venez-vous immerger pour une durée de 6 à 8 mois à partir de début mars dans une équipe expérimentation de Bayer SAS !

 

Dans une ambiance de travail propice à l'innovation et sous la responsabilité du chef de culture et de la coordinatrice du laboratoire de pesées, vous :

  • Serez accueillis par une équipe expérimentée à taille humaine,
  • Partagerez votre passion du végétal et le plaisir de travailler ensemble en extérieur et en laboratoire,
  • Développerez ainsi votre sens de la coopération, votre autonomie et vos connaissances techniques,
  • Participerez au développement de nos solutions agronomiques.

En partenariat avec l’équipe culture, vous :

  •      Accompagner le chef de culture dans le suivi et l’entretien des cultures,
  •      Assurer l’entretien du matériel et des sites,
  •      Aider à la mise en place et au suivi des essais recherche et homologation en plein champ,
  •      Proposer des axes d’amélioration de l’outil de travail.

En partenariat avec l’équipe laboratoire, vous :

·       Réaliser des pesées parcellaires de produits phytopharmaceutiques et biocontrôles, dans un environnement contrôlé et sécurisé.

·       Trier et nettoyer des lots de semences

Profil souhaité

  •  Bac à Bac +3 ou diplôme professionnel, orienté en agriculture/agronomie de préférence.
  •  Permis B obligatoire.
  •  Conduite tracteur appréciée.
  •  Certiphyto apprécié.
  •  Goût pour les activités de terrain et en laboratoire ; rigoureux/organisé/curieux.
  •  Bon relationnel.

Conditions

  • Début de contrat : début mars
  • Type de contrat : CDD  6 à 8 mois
  • Salaire fixe + Prime vacance + Prime variable (sous conditions)
  • Possibilité épargne salariale 
  • Tickets restaurant
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Prise en charge des titres de transport à hauteur de 80 %
  • Protection sociale (Mutuelle 65 % prise en charge par l’employeur et Prévoyance 75 % prise en charge par l’employeur)
  • Possibilité de revenir plusieurs saisons

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