79 Deux-Sèvres
CDD
Rémunération selon convention collective des CIVAM (Catégorie V – Échelon 1 –salaire brut mensuel pour un 50% : environ 1150€ hors prime de précarité et congés payés)
Offre en ligne jusqu'au 23/12/2025
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Depuis fin 2023, le CIVAM Seuil du Poitou porte une réflexion autour de la démocratie alimentaire. Cette réflexion s’est formalisée autour d’un projet : « Vers une Sécurité Sociale de l’Alimentation dans le Mellois ». Ce dernier, qui rassemble une quinzaine de partenaires, vise à lancer un travail autour de la sécurité sociale de l’alimentation (SSA) sur le territoire du mellois. Suite à un accroissement du volume d’activité dans le cadre de ce projet, nous recrutons un·e animateur·rice technique pour participer à la mise en œuvre des actions prévues.
DESCRIPTIFS DES MISSIONSSous la responsabilité des administrateur·rices et de la directrice, en étroite collaboration avec l’animatrice-coordinatrice du projet, et plus largement avec l’équipe et les adhérent·es, vous serez en charge des missions suivantes :
Axe 2 : Mobiliser la population et ses acteurs autour de la démocratie alimentaire
Organiser des rencontres pour constituer un collectif d’habitants porteurs de la démarche et pour les accompagner dans un processus d’apprentissage
Organiser un voyage d’étude pour ce collectif
Organiser 1 ou 2 évènements grand public
Faire le suivi de l’action “Coordonner la dynamique des jardins partagés sur le territoire”
Axe 3 : Expérimenter des solutions pour lutter contre la précarité alimentaire et promouvoir une alimentation de qualité
Mettre en place une micro-expérimentation inspirée de la SSA
En partenariat avec 4 structures de l’aide alimentaire, travailler sur les outils existants pour introduire davantage de produits frais et locaux dans les habitudes de consommation des personnes en situation de précarité alimentaire
Faire le suivi de l’action Expérimenter un mode d'accès à l'alimentation à destination des jeunes, choisi et conçu par les jeunes
Participer à la vie du Réseau CIVAM
Participer à la vie d’équipe du Réseau CIVAM en Poitou Charentes
Valoriser et capitaliser les actions des groupes au sein du Réseau CIVAM
Appuyer ponctuellement les collègues animateur·rices selon les besoins
SAVOIR-ÊTRE
Compréhension des réalités du monde associatif et partage des valeurs du Réseau CIVAM (éducation populaire, agriculture durable)
Motivations et aptitudes pour le travail en association : autonomie et organisation dans la mise en œuvre des missions (polyvalence), posture d’écoute active, de bienveillance et de curiosité, réactivité et capacité d’adaptation
CONNAISSANCES ATTENDUES
Bonne connaissance des questions agricoles et alimentaires et plus largement des enjeux des systèmes alimentaires.
Connaissance des enjeux liés à la solidarité alimentaire et agricole souhaitée.
COMPETENCES REQUISES
Animation de groupes
Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
Connaissance et maîtrise des outils informatiques
PROFIL
De BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de l’agriculture ou du développement territorial
Expériences appréciées : à l’interface avec des agriculteur·rices et/ou des personnes en situation de précarité alimentaire et/ou dans la coordination et gestion de projets
CONDITIONS
CDD à 50%, 10 mois (possibilité de prolongation selon le budget mobilisé). Période d’essai d’1 mois
Rémunération selon convention collective des CIVAM (Catégorie V – Échelon 1 –salaire brut mensuel pour un 50% : environ 1150€ hors prime de précarité et congés payés)
Poste basé à Melle (79) prévoir des déplacements
Permis B + véhicule personnel indispensables
MODALITES
Envoyer votre CV et lettre de motivation, à l’attention du Président du RCPC avant le dimanche 11 janvier 2026
Merci de préciser la référence du poste (2026-CDD-SDP) sur vos envois
Entretien individuel le jeudi 22 janvier 2026
Date d’entrée souhaitée : le 13 février 2026
Offre en ligne jusqu'au 23/12/2025.
Déposez votre candidature CV+lettre de motivation sous la référence '2026-CDD-SDP' en ligne via l'onglet 'postuler dès maintenant'. Votre candidature sera directement transmise au recruteur.