DIRECTEUR DE MAGASIN DE PRODUCTEURS F/H

  • Localisation 35 Ille-et-Vilaine
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 38 à 42 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA001042
  • Date de publication 29/01/2026

L'entreprise

BRIN D'HERBE

Poste

35 Ille-et-Vilaine

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

À partir de Pas d'exigence de formation

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Brin d’herbe est un magasin de producteurs assurant la vente directe des produits des fermes adhérentes dans 2 magasins en périphérie de Rennes, à Chantepie et Vezin-le-Coquet. Brin d’Herbe est constitué d’une équipe de 10 salariés ; les adhérents participent à la vente et à la gestion des magasins.

Aujourd’hui en pleine mutation, nous amorçons une transformation vers une forme coopérative de type SCIC. Dans le cadre de cette restructuration à venir, nous ouvrons un poste de directeur/directrice afin de cadrer et structurer de manière opérationnelle la stratégie de l’entreprise en lien avec le Conseil d’Administration. Rattaché(e) au Conseil d’Administration, il/elle travaillera en binôme avec le président.

 

  • PRINCIPALES MISSIONS :

- Coordonner l’ensemble des activités de la coopérative et rendre compte auprès du conseil d’administration
- Porter et conduire le projet économique et stratégique des magasins
- Proposer des orientations argumentées au Conseil d’administration et une réflexion prospective
- Piloter l’ensemble de la politique RH en lien avec le Conseil d’Administration
- Créer des indicateurs et tableaux de bord pertinents pour faciliter le pilotage et le partage d’information avec les salariés, le CA et les adhérents
- Assurer l’interface entre le conseil d’administration et les salariés et les partenaires de la coopérative
- Piloter, avec le conseil d’administration, la politique commerciale, la démarche qualité, la gestion administrative et financière, les budgets prévisionnels et les bilans financiers
- Assurer le suivi de l’application des mesures de sécurité et du cadre réglementaire
- Coordonner la représentation de l’entreprise à l’extérieur et piloter la stratégie de communication interne et externe

Profil souhaité

- Au minimum 3 ans d’expérience sur le même type de poste.
- Grande autonomie.
- Connaissance du monde agricole et de l'ESS.
- Connaissance du fonctionnement d'une SCIC.
- Être force de proposition, savoir rendre compte et prendre du recul.
- Savoir mener un projet et gérer les priorités.
- Permis B indispensable pour se rendre sur les deux magasins.
- Compétences en management : Manager, accompagner et animer une équipe / Savoir partager et déléguer certaines tâches et compétences auprès des salariés.
- Compétences en commerce : Connaissance du fonctionnement d’un magasin / Savoir mettre en place des indicateurs de pilotage d’activité.

Conditions

  • ASPECTS PRATIQUES :

- CDI, statut cadre.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Localisé principalement à Chantepie, présence nécessaire sur les 2 magasins
- Temps de travail : forfait 5 jours/semaine- Rémunération à partir de 3200 € brut négociable selon profil.
- Période d'essai de 3 mois renouvelable une fois.
- Organisation du temps de travail à définir (35h ou forfait)

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