DIRECTRICE/TEUR F/H
- Localisation 03 Allier
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 40 à 45 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA001211
- Date de publication 30/01/2026
03 Allier
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Offre en ligne jusqu'au 06/02/2026
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Implantée à 20 km de Moulins, au cœur d’un territoire rural préservé (forêt de Tronçais, bocage bourbonnais, vallée de l’Allier), la MFR de Saint-Léopardin-d’Augy bénéficie d’un cadre de vie attractif, à seulement 3 heures de Paris.
L’établissement accueille 85 apprenants, de la 4e/3e à la formation qualifiante, avec une offre centrée sur les métiers des services à la personne :
4e / 3e de l’enseignement agricole
CAPa SAPVER
CAP AEPE
Formation continue (services à la personne et thermalisme)
La MFR s’appuie sur une équipe de 13 salariés, expérimentée, autonome et engagée dans une pédagogie de projet. La gouvernance associative est structurée et souhaite aujourd’hui ouvrir un nouveau cycle de développement.
Plusieurs chantiers structurants sont engagés ou à engager :
Développement de l’offre de formation et de services, en lien étroit avec les besoins du territoire et des acteurs socioprofessionnels
Lancement d’un projet de rénovation des locaux
Réécriture du projet d’association, pour redonner un cap partagé et lisible
Le poste s’inscrit dans un contexte de transition, avec une période de tuilage prévue avec l’ancienne direction.
Missions du futur directeur / de la future directriceSous l’autorité du Conseil d’Administration, vous êtes le permanent de l’association et le garant de son bon fonctionnement, de sa pérennité et de son développement.
🎯 Vos responsabilités principales :
Pilotage et management
Manager une équipe plurielle de 13 personnes, en posant un cadre clair, structurant et collaboratif
Déployer, en lien avec la Fédération, la nouvelle convention collective
Donner du sens, prioriser, arbitrer : assumer pleinement le rôle de direction
Gestion et organisation
Assurer une gestion financière et administrative rigoureuse
Piloter le budget, la trésorerie et les relations avec les financeurs et institutions
Travailler en lien étroit avec la trésorière, la secrétaire comptable et l’expert-comptable de la Fédération territoriale
Animation associative et gouvernance
Avec la Présidente, redynamiser la vie associative
Préparer et animer les instances (CA, AG), assurer le suivi des décisions
Coordonner bénévoles et partenaires
Conduire la réécriture du projet d’association
Développement et territoire
Porter et développer des projets en lien avec le territoire, les familles, les partenaires locaux et le réseau MFR
Renforcer l’ancrage territorial et la lisibilité de la MFR
Contribuer activement à la dynamique fédérale (FT et FR)
🟢 Compétences et qualités attendues :
Capacité démontrée à porter des projets structurants et innovants, en lien avec une équipe et un CA
Compétences solides en ressources humaines, gestion financière et organisation
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : bénévoles, familles, élus, partenaires institutionnels
Autonomie, polyvalence et fiabilité : être le point d’appui permanent de l’association
Expérience dans le secteur associatif et/ou éducatif souhaitée
Intérêt marqué pour la pédagogie, l’éducation et l’accompagnement des jeunes
CDI à temps plein, à compter de début juin 2026
Période de tuilage prévue avec l’ancienne direction
Statut et rémunération selon la Convention Collective des MFR
Date limite de candidature : 20 février 2026
Entretiens : dernière semaine de février 2026
📩 Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :