47 Lot-et-Garonne
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Offre en ligne jusqu'au 13/03/2026
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Acteur clé de la stratégie IT, vous souhaitez piloter la gestion des risques et faire de la sécurité un véritable levier de performance et de confiance pour l'organisation ?
Intégré(e) à une équipe de 20 personnes passionnées et investies, vous évoluerez dans un univers à la fois fonctionnel et technique, avec un vrai impact sur le terrain.
Vos missions seront les suivantes :
- Définir et piloter la politique de sécurité du SI ;
- Identifier les risques cyber et construire les plans d'actions associés ;
- Garantir la conformité réglementaire (NIS2) ;
- Piloter les audits de sécurité ;
- Contribuer aux PCA/PRA ;
- Sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité ;
- Animer la gouvernance sécurité ;
- Assurer une veille sur les menaces et évolutions réglementaires ;
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles.
Chez Gozoki, le RSSI travaille en étroite collaboration avec les administrateurs systèmes et réseaux afin d'assurer la mise en oeuvre, le maintien et l'amélioration continue des mesures de sécurité du système d'information !
Issu d'une formation supérieure en IT, vous disposez d'une solide expertise cybersécurité acquise dans des environnements IT exigeants, et êtes capable de structurer une démarche sécurité globale (organisationnelle, technique, réglementaire etc.). Vous maîtrisez les principes de gouvernance de la sécurité des SI et savez les adapter à un contexte PME/ETI en forte transformation.
Vous disposez de solides compétences en sécurité opérationnelle : gestion des incidents, supervision, vulnérabilités, plans de continuité (PRA/PCA),etc.
La connaissance des normes ISO sera nécessaire, celle des référentiels DORA et PCI-DSS sera considérée comme un réel plus.
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Des opportunités d'évolution interne
- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
- Une évolution professionnelle continue
- Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...)
Offre en ligne jusqu'au 13/03/2026.
Merci d'adresser votre candidature directement par mail à l'entreprise en cliquant sur 'Postuler'.