CHEF DE CULTURE MARAÎCHER F/H
- Localisation 44 Loire-Atlantique
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 35 à 50 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA003773
- Date de publication 30/03/2026
L'entreprise
EARL LEFFRAY
Poste
44 Loire-Atlantique
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Formation
Expérience requise
Langues
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 29/04/2026
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Descriptif du poste
Entreprise familiale maraîchère en plein développement, avec un projet de transmission à horizon 5 ans.
Nous cherchons un(e) chef(fe) de culture qui souhaite s'inscrire dans la durée, participer activement aux orientations stratégiques et contribuer à faire évoluer notre exploitation vers des cultures innovantes et différenciantes.
Notre ambition : sortir des sentiers battus, proposer des variétés et des packagings originaux, et se démarquer dans le bassin maraîcher local.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Pilotage & suivi des cultures
• Assurer la mise en place et le suivi opérationnel de l'ensemble des cultures
• Élaborer le calendrier de production en lien avec le dirigeant
• Construire et mettre à jour le tableau de bord de production
• Effectuer un compte rendu hebdomadaire auprès du gérant
2. Management de l'équipe
• Encadrer et animer 2 salariés maraîchers au quotidien
• Transmettre les consignes et assurer le suivi de leur application
• Favoriser un management collaboratif et bienveillant
3. Stratégie & innovation
• Choisir les variétés, définir le calendrier des semis en échange avec le dirigeant
• Être force de proposition sur les investissements et équipements
• Contribuer à l'orientation vers des produits et packagings différenciants
Profil souhaité
Formation & expérience
• BEPA agricole minimum
• Expéience en maraîchage appréciée — mais ouvert à un jeune profil prometteur ayant l'envie de prendre des responsabilités
• Un projet d'installation personnel serait un vrai plus dans la perspective de transmission
Compétences techniques
• Maîtrise des techniques culturales et du raisonnement agronomique
• Capacité à lire et construire des tableaux de bord de production
• À l'aise avec les outils numériques de base (Excel, suivi de cultures)
• Permis B obligatoire
Savoir-être — ce qui fait vraiment la différence
• Calme, posé(e), à l'écoute de ses équipiers
• Communicant(e) et pédagogue
• Curieux(se), innovant(e), force de proposition
• Envie de s'inscrire dans un projet de long terme avec une vision
Conditions
CE QUE NOUS OFFRONS
Un poste à responsabilités avec une vraie autonomie de décision
Un management familial, humain et de proximité
La perspective d'une transmission de l'entreprise à horizon 5 ans
Un rôle co-constructeur : vous participez aux choix stratégiques, pas seulement à leur exécution
Lieu Mobilité requise — Permis B indispensable
Prise de poste Début avril 2026
Équipe supervisée 2 salariés (maraîchers)
Reporting Directement à l'exploitant / gérant
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Offre en ligne jusqu'au 29/04/2026.
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