EARL LEFFRAY
44 Loire-Atlantique
CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)
Offre en ligne jusqu'au 29/04/2026
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Entreprise familiale maraîchère dynamique, avec un projet de transmission à horizon 5 ans.
Nous cherchons un(e) adjoint(e) au chef d'atelier motivé(e), prêt(e) à apprendre sur le terrain et à prendre des responsabilités progressivement.
Notre ambition : nous différencier dans le bassin maraîcher par des variétés originales, des packagings innovants et une organisation rigoureuse qui mise sur la qualité et le rendement.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Pilotage de la chaîne de conditionnement
• Assurer le bon déroulement de la chaîne de conditionnement dans le respect des objectifs qualité et rendement
• Transmettre les consignes aux saisonniers (équipe de 5 à 10 personnes) et s'assurer de leur bonne application
• Savoir se faire comprendre par les gestes pour travailler efficacement avec des équipes de profils variés
• Participer à l'entretien courant des machines de conditionnement (réglages, petites interventions mécaniques)
2. Traçabilité & organisation
• Assurer le suivi de la traçabilité sur progiciel dédié
• Planifier la production journalière en fonction des commandes du jour, en échange avec le dirigeant
• Anticiper la charge de travail du lendemain pour organiser les ressources humaines et matérielles
3. Encadrement de chantiers plein champs
• Superviser les saisonniers sur divers travaux culturaux en plein champs
• Adapter son management au rythme des commandes : savoir booster l'équipe lors des pics d'activité
• Rendre compte au chef de culture lors des interventions terrain
Formation & expérience
• Débutant(e) accepté(e) — formation assurée sur place
• Aucune expérience agricole requise : l'adaptabilité et la motivation comptent avant tout
• Un profil bricoleur / à l'aise avec les machines sera un vrai atout
Compétences
• À l'aise avec les outils numériques de base (Excel, saisie sur logiciel de traçabilité)
• Sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités changeantes
• Aptitude à communiquer clairement, y compris par les gestes, avec des équipes multiculturelles
Savoir-être — ce qui fait vraiment la différence
• Calme et posé(e) au quotidien, mais capable de dynamiser l'équipe sous pression
• Bon(ne) communiquant(e), pédagogue et bienveillant(e)
• Fiable, impliqué(e), avec l'envie de grandir dans son rôle
• Goût du terrain : vous ne craignez pas les journées entre l'atelier et les champs
CE QUE NOUS OFFRONS
• Un poste formateur avec une montée en responsabilités progressive
• Une formation complète assurée en interne dès la prise de poste
• Un management familial, humain et de proximité
• La perspective de s'inscrire dans un projet d'entreprise sur le long terme (transmission à 5 ans)
• Une double casquette enrichissante : atelier et plein champs
Prise de poste Début mai 2026
Équipe supervisée 5 à 10 saisonniers (atelier + plein champs)
Reporting Chef d'atelier (conditionnement) / Chef de culture (plein champs)
Offre en ligne jusqu'au 29/04/2026.
Candidature directe à l'employeur (CV et lettre de motivation) en cliquant sur 'postuler dès maintenant'