TECHNICO-COMMERCIAL EN PRODUCTIONS VÉGÉTALES F/H

Localisation 37 Indre-et-Loire, 49 Maine-et-Loire
Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel (temps plein) Rémunération fixe selon profil et expérience, avec part variable. 13e mois.
Nb de postes 1
Référence AA004270
Date de publication 13/04/2026

L'entreprise

TERRENA
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Poste

37 Indre-et-Loire, 49 Maine-et-Loire

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération fixe selon profil et expérience, avec part variable. 13e mois.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 13/05/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :
Vous rejoignez Terrena, une coopérative d’agricultrices et d’agriculteurs, ancrée sur le territoire du Grand Ouest de la France.
S’engager avec Terrena, c’est croire dans la force des liens entre cultures et élevages parce que nous sommes convaincus qu’elle contribue aux résultats des exploitations du Grand Ouest de la France, à la vitalité de nos territoires et qu’elle répond aux choix alimentaires de chacun. C’est aussi s’engager dans une coopérative déterminée à accompagner tous les types d’agriculture, tous les modèles d’exploitations et tous les modes de productions.
Au sein de la filière végétale, vous travaillerez dans l’équipe commerciale qui a pour raison d’être l’accompagnement des producteurs sur les nouvelles pratiques et la performance technico-économique des exploitations.

Missions :
Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé pour mener à bien vos missions.
Concrètement, sur votre secteur géographique, vous êtes proche de vos adhérents et vous leur proposez des solutions pertinentes en fonction de leurs besoins.

Réaliser les campagnes commerciales : proposer des offres et services adaptés (fertilisants, semences, santé végétale et outils d’aide à la décision).
Développer la collecte de céréales.
Assurer le suivi technique des agriculteurs en leur apportant expertise et conseils.

Alors, à vous de jouer pour fidéliser et développer votre portefeuille d’adhérents !

Rattachement hiérarchique / Organisation :
Dans le cadre d’un remplacement, Didier, Responsable Commercial Productions Végétales, recherche au sein de son équipe de 7 personnes un technico-commercial sur le secteur de Couesmes (37).

Profil souhaité

Profil recherché :

Première expérience sur le terrain avec de solides connaissances en agronomie et en productions végétales.
Certiphyto Conseil idéalement.
Qualité relationnelle et sens du service indispensables afin d’impacter positivement auprès de votre clientèle.
De nature persévérant, vous saurez nous convaincre : nous et les adhérents pour faire équipe avec vous.

Alors construisons ensemble votre carrière chez Terrena !

Chez Terrena, nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap APIH (Agir Pour l’Inclusion du Handicap). De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !

Le saviez-vous ? Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n’attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work !

N’hésitez pas à nous suivre sur https://www.terrena.fr/ ou sur LinkedIn !

Conditions

Informations complémentaires :

Contrat : CDI (dans le cadre d’un remplacement).
Prise de poste : dès que possible.
Lieu de travail : poste basé à Couesmes (37) ou Noyant-Villages (49).
Formation : Bac+2/3 (BTS ou Licence en agriculture / productions végétales grandes cultures).
Organisation : équipe commerciale de 7 personnes.
Avantages : 13e mois, accès au comité inter-entreprises, jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés, mutuelle (prise en charge entreprise à hauteur de 70 %), véhicule de service ou de fonction.
Processus de recrutement : préqualification téléphonique par le service RH, puis entretien avec Didier (manager direct) et Justine (référente RH).

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Offre en ligne jusqu'au 13/05/2026.

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