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ASSISTANT COMPTABLE F/H

  • Localisation 85 Vendée
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (6 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 27 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA004801
  • Date de publication 28/04/2026

Poste

85 Vendée

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 05/05/2026

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Offre d'emploi vue 15 fois

Descriptif du poste

Chaque jour, 360 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs. Cerfrance Vendée, c’est du conseil, de la comptabilité, de l’expertise… Et c’est aussi de l’humain, de la proximité et du talent. Notre raison d’être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !

Intégrer une entreprise qui s’inscrit dans une démarche RSE, qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d’innover dans tes pratiques… C’est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l’économie des ressources, le développement du local et qui encourage l’entrepreneuriat responsable.

Michelle n’attend plus que toi pour compléter son équipe au siège social ! Rejoins-nous au poste d’Assistant comptable et interviens sur l’acquisition de données comptables, l’intégration, le contrôle et la gestion des flux.


Quelles sont tes futures missions ?

  • Incollable sur le digital, tu intègres les flux d’acquisition (fournisseurs, ventes, caisse, OD salaires) dans les dossiers comptables, tu les contrôles et vérifies leur affectation.
  • Méthodique, tu contrôles et fiabilises les flux d’acquisition pour tendre vers l’automatisation de toutes les interfaces sur les dossiers traités et tu gères les problématiques de rupture de flux.
  • Organisé, tu réalises les rapprochements bancaires et la première relance sur les éléments manquants auprès des adhérents.
  • Rigoureux, tu réalises les déclarations de TVA (hors clôture).
  • Bon communicant, tu assures les interactions courantes avec les différentes plateformes et, ponctuellement, avec les clients.
  • À l’aise avec le changement, tu seras moteur face aux évolutions liées à l’arrivée de la facture électronique.

 

Profil souhaité

Le profil que nous recherchons, est-ce toi ?

À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t’épanouir chez nous, nous t’imaginons :

  • Issu d’une formation en comptabilité (BTS comptabilité et gestion, DUT/BUT en gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière)
  • Ayant une première expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité
  • Avec une forte appétence pour les outils digitaux et notamment l’intelligence artificielle
  • Reconnu pour ta rigueur, ton dynamisme et ta curiosité

Conditions

Notre processus de recrutement :
Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’ensuivra un rendez-vous avec Mélanie de l’équipe RH et un rendez-vous avec Michelle, notre Change Manager et ta future responsable, ainsi que Frédéric et Bertrand, spécialistes des sujets comptables.

Nous garantissons l’égalité des chances (genre, handicap, origine, âge, etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Le pôle acquisition, une équipe bienveillante qui aime accompagner ses collègues pour une progression dans leur métier
  • 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
  • Flexibilité dans les horaires
  • Mutuelle prise en charge à 75 % par l’entreprise
  • Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l’international tout en restant salarié Cerfrance
  • Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
  • CSE : carte SWILE avec chèques -cadeaux et vacances, activités sociales
  • 4 j/an environ de formation pour une progression constante
  • Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …)
  • Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
  • Équité et diversité : égalité homme- femme 89/100
  • Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, …)

Cette offre vous intéresse ?

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