SECOND D’EXPLOITATION VITICOLE F/H
- Localisation 16 Charente
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 33 à 38 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA005763
- Date de publication 01/06/2026
Poste
16 Charente
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
+ part variable ; véhicule de service ; équipements fournis ; formations possibles
Formation
Expérience requise
Langues
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 08/06/2026
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Descriptif du poste
Entreprise
SARL MAISON MONTEIL : exploitation familiale située à Châteauneuf-sur-Charente, au cœur de la Petite Champagne, recherche son/sa futur·e Second d’exploitation viticole dans le cadre d’une création de poste.
Le vignoble d’environ 35 ha, conduit en guyot double traditionnel, bénéficie d’un suivi rigoureux et d’outils performants. L’exploitation est engagée dans des pratiques respectueuses de l’environnement, avec les certifications HVE3 et CEC.
L’activité couvre l’ensemble du cycle, de la culture de la vigne à la récolte, la vinification et le vieillissement des eaux-de-vie, la distillation étant externalisée. L’entreprise, à taille humaine et familiale, souhaite continuer à se développer et à se diversifier.
Elle offre un cadre de travail convivial, des équipements adaptés aux pratiques actuelles et une collaboration de confiance avec le dirigeant.
Missions
- Intervenir sur l’ensemble du cycle de l’activité : culture de la vigne jusqu’à la récolte, vinification et vieillissement des eaux-de-vie (distillation externalisée).
Profil souhaité
Nous recherchons une personne disposant d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement issue d’une formation Bac Pro ou BTS Viticulture-Œnologie.
La personne devra maîtriser la conduite d’un vignoble Cognac, apprécier la polyvalence, l’autonomie, le travail manuel comme la conduite d’outils, et être à l’aise dans l’accompagnement d’équipe. Curiosité, rigueur, méthode, humilité et bon relationnel sont attendus.
Le Certiphyto est requis, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et administratives.
Conditions
Poste en CDI, 40 heures par semaine. Statut et rémunération selon profil, avec évolution possible vers un poste de Chef de culture.
Rémunération fixe attractive et évolutive, part variable, véhicule de service, local professionnel, équipements fournis et formations possibles.
Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel évolutif et à fortes responsabilités, au sein d’une exploitation familiale et innovante : ce poste est fait pour vous !
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Offre en ligne jusqu'au 08/06/2026.
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