CHARGÉ DE PROJET GESTION ET VALORISATION DURABLE DU BOCAGE F/H

  • Localisation 29 Finistère
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (18 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 30 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA005766
  • Date de publication 01/06/2026

Poste

29 Finistère

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise

En partenariat avec Morlaix Communauté et la SCIC Coat Bro Montroulez, SERVICE PUBLIC DE L'EAU - AN DOUR, lauréat d’un appel à projet porté par la DRAAF Bretagne dans le cadre du Pacte de la Haie, démarre son projet 2026-2028 « Développement de la filière bois bocage existante sur le territoire de Morlaix Communauté ».

Missions

1. Développement et déploiement de plans de gestion bocagers dans les exploitations agricoles

  • Déploiement d’un outil de plan de gestion bocager simplifié dans des exploitations agricoles engagées dans la valorisation de bois bocager.

2. Appui à la structuration de la filière bois bocage existante sur le territoire de Morlaix Communauté

  • Participation à l’animation du consortium « An Dour-Morlaix Communauté-SCIC Coat Bro Montroulez » portant le projet.
  • Poursuite de l’étude en cours visant à estimer la ressource en bois déchiqueté mobilisée et mobilisable durablement sur le territoire.
  • Rencontre et appui aux entreprises et collectivités locales engagées.
  • Facilitation de chantiers « clé en main » via la mise en relation d’entreprises réalisant des chantiers bois avec des agriculteurs intéressés, soumis à chartes d’engagement.
  • Aide au déploiement du réseau de plateformes de stockage de bois déchiqueté.
  • Appui aux collectivités sur les réflexions de développement de nouvelles chaufferies adaptées.
  • Appui de la SCIC Coat Bro Montroulez pour le développement d’une filière bois d’œuvre issue de chantiers bocagers : structuration de l’aval de la filière.

3. Accompagnement des collectivités sur la gestion durable du bocage de bord de route

  • Accompagnement des gestionnaires de voirie : conseils, formation, sensibilisation sur la gestion sylvicole adaptée aux bords de voirie.
  • Accompagnement des collectivités souhaitant mettre en œuvre des chantiers d’entretien de bocage de bord de route selon des principes de gestion durable.
  • Déploiement de plans de gestion de bocage de bord de route.

4. Sensibilisation, communication

  • Promotion du projet et de ses actions auprès de différents publics.
  • Réalisation d’actions de communication et développement de supports de communication en lien avec le service communication.

Rattachement hiérarchique / Organisation

Sous la responsabilité du responsable de cellule, coordinateur du projet Pacte de la Haie.

Profil souhaité

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

  • Formation Bac+2 minimum dans les domaines forestiers et/ou agricole et environnemental
  • Connaissances du fonctionnement des écosystèmes bocagers
  • Maîtrise technique de la gestion sylvicole et forestière
  • Maîtrise du fonctionnement de la filière bois
  • Maîtrise bureautique et du SIG
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Autonome, rigoureux, dynamique, réactif, avec le sens du service public
  • Capacité de travail en équipe et aptitude pour le travail de terrain
  • Capacité à animer et à conduire des réunions

Des connaissances du fonctionnement, des contextes locaux et économiques de la filière bois et du milieu agricole seraient appréciées.

Permis B obligatoire pour les déplacements sur le terrain.

Conditions

Pourquoi candidater ?

  • Type de contrat : CDD
  • Durée : 18 mois
  • Titres restaurant à hauteur de 7 € (60 % part employeur)
  • 23 jours de RTT par an
  • Accès au CNAS
  • Allocation pour enfants à charge jusqu’à 18 ans
  • Mutuelle familiale et prévoyance

Prise de poste : dès que possible.

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