Descriptif du poste
Bellanné, marque commerciale ruminants de Nourience (filiale nutrition animale du Groupe Terrena), est un fabricant d'aliments et négoce agricole implanté dans le Grand Ouest depuis près d'un siècle.
Bellanné conçoit des solutions nutritionnelles à haute valeur ajoutée pour les éleveurs ruminants : aliments à la carte, minéraux sur mesure, approche spécialisée robot. Avec la solidité du Groupe Terrena (17 000 adhérents, multiples filières), Bellanné conserve l'esprit et la politique commerciale d'un fabricant de proximité sur le terrain.
L’OBJECTIF ?
Dans le cadre d'un remplacement, vous reprenez et développez un secteur à fort potentiel en vous appuyant sur un portefeuille existant d'éleveurs ruminants (bovins lait, bovins viande, caprins) pour promouvoir les solutions nutritionnelles et aliments minéraux Bellanné, optimiser les performances technico-économiques des élevages.
LES MISSIONS ?
Suivi et développement du portefeuille
- Reprendre et fidéliser un portefeuille d'éleveurs ruminants (bovins lait, bovins viande)
- Assurer le conseil technico-économique des élevages : suivi des rations, optimisation des performances
- Préconiser et vendre les solutions aliments et nutrition Bellanné adaptées à chaque élevage (aliments à la carte, minéraux sur mesure)
Animation et prospection
- Prospecter de nouveaux éleveurs
- Animer le réseau de distributeurs locaux et développer les partenariats
- Négocier et conclure de nouveaux contrats
Outils et reporting
- Utiliser les outils Bellanné au service des éleveurs : OAD, logiciels de rations, webcommand
- Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable commercial ruminants
LES ATOUTS DE BELLANNE ?
- Acteur reconnu de la nutrition animale dans le Grand Ouest, avec la solidité d'un groupe structuré derrière
- Secteur à fort potentiel nutritionnel
- Portefeuille existant avec des élevages dynamiques (40-50 % robotisés) - pas de démarrage à zéro
- Retour au domicile tous les jours - 0 nuit d'hôtel, home office pour la partie administrative
- Esprit d'équipe familiale : parrainage dédié à l'intégration, ancienneté forte, proximité entre collègues
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe agricole structuré (multiples filiales et métiers)