CHARGÉE/CHARGÉ D'AFFAIRES AGRICULTURE F/H
- Localisation 67 Bas-Rhin
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 40 à 44 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA006747
- Date de publication 23/06/2026
Poste
67 Bas-Rhin
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut selon les résultats du groupe, RTT, titres-restaurant.
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 30/06/2026
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Descriptif du poste
Entreprise :
Crédit Mutuel Alliance Fédérale développe sa stratégie selon 4 axes :
- BANCASSURANCE : la bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
- MUTUALISME : notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
- TECHNOLOGIE : nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
- BANQUE DE PROXIMITÉ
Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée :
- par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local ;
- par l'utilisation des outils de banque à distance.
Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents.
Aujourd'hui, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
Afin de renforcer notre équipe de la caisse de Wissembourg, nous sommes à la recherche d'un/une Chargée/Chargé d'affaires agriculture-viticulture F/H.
Missions :
- Prospecter, gérer et fidéliser un portefeuille de clients « professionnels du marché AGRI » ;
- Être sur le terrain au plus près de vos clients dans une dimension « privée » et une dimension « professionnelle » ;
- Proposer les produits et services les plus adaptés aux besoins et aux projets des professionnels ;
- Viser la maîtrise des risques et la rentabilité du portefeuille clients ;
- Co-construire, avec l’appui de spécialistes internes, des réponses multiservices pour vos clients.
Rattachement hiérarchique / Organisation :
Vous serez accompagné(e) par votre directeur(trice) d’agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
Profil souhaité
Votre personnalité avant tout. Votre tempérament commercial s'est démontré lors d’une première expérience réussie en vente ou relation client. Votre détermination à tisser une relation de qualité, basée sur la confiance.
Vous savez :
- Piloter un portefeuille clients de professionnels au quotidien ;
- Analyser un bilan, l’environnement d’une entreprise, ses comptes et son fonctionnement ;
- Détecter les risques liés aux enjeux et au marché du client ;
- Entretenir une relation de proximité avec vos clients en mettant votre expertise à leur service.
Vous êtes :
- Sociable, car vous aimez le contact avec les clients et vos équipes ;
- Adaptable, car vous savez faire face à de nouvelles situations, être souple et réactif(ve) ;
- Rigoureux(se), car vous avez à cœur de bien gérer vos missions ;
- Proactif(ve), car vous anticipez les besoins de vos clients pour mieux y répondre et êtes force de proposition en fonction du contexte.
Conditions
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi que d’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et d’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, nos collaborateurs bénéficient :
- de RTT ;
- d’un rythme de travail adapté, fort d’un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler ;
- d’une protection sociale renforcée ;
- d’au moins une action de formation chaque année (95 % des salariés) ;
- d’une politique parentale avantageuse ;
- de conditions bancaires et assurances préférentielles ;
- d’un parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant ;
- d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 30/06/2026.
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