ANIMATEUR / COORDINATEUR F/H

Descriptif du poste

L'ARDEAR Grand Est, association régionale pour le développement de l’emploi agricole et rural, œuvre aux côtés de la Confédération paysanne, pour le développement de l’agriculture paysanne sur la région Grand Est. Membre d’un réseau national (FADEAR) représentant une centaine d’animateur·rice·s, notre structure travaille aussi localement avec diverses associations œuvrant pour une agriculture citoyenne et territoriale. Agrée organisme de formation, nous accompagnons et mettons en réseau les paysan·ne·s qui souhaitent améliorer leurs pratiques, développer l'autonomie de leur ferme grâce au partage de leurs expériences. L’ARDEAR Grand Est est reconnue d’intérêt général.

Site Internet : www.agriculturepaysanne.org/ardear-grandest

CADRE DE TRAVAIL

L’ARDEAR a été créée et est administrée par des paysan·ne·s engagé·e·s et bénévoles. L’ARDEAR recrute un·e animateurice coordinateurice, dans le cadre d’un départ en congé maternité. L'animateurice coordinateurice sera sous l'autorité du Conseil d'Administration de l’ARDEAR et en lien avec l’équipe salariée. Le temps de travail est un temps plein ou partiel. Cela dépendra des compétences de la personne pour réaliser une partie ou toutes les missions proposées. Les conditions de travail et de rémunération sont régies par la convention collective de la Confédération Paysanne, n°IDCC 7514. L’équipe salariée est composée d’une coordinatrice, quatre animatrices et une assistante administrative, dont deux basées à Chaumont, deux à Arches, une à Verdun, et une à Epinal. La personne recrutée sera basée à Chaumont (Haute-Marne) ou Arches (Vosges) au choix.

VOS MISSIONS 

Avoir une vision globale de l'ensemble des projets menés par l'association. Être la courroie de transmission entre les salarié·es, le conseil d'administration et l’assemblée générale. Être force de proposition et participer au développement de l'association.

1/ Coordonner et animer la vie associative

• Organiser et animer le bureau hebdomadaire, le conseil d’administration mensuel et l’assemblée générale du mois de mars 2026.

• Coordonner le repérage et l’intégration de futur·e·s bénévoles.

• Organiser et animer deux des formations prévues cet automne/hiver.

2/ Coordonner la gestion financière

• Coordonner le suivi financier global et des projets, avec l’appui de l’assistante administrative, et en collaboration avec la trésorière.

• Coordonner et participer à la recherche de financement, avec l’équipe salariée et les partenaires.

• Repérer et construire un lien avec de futurs partenaires techniques et financiers.

3/ Coordonner la gestion des ressources humaines

• Assurer un suivi régulier de chaque salarié·e* afin d'être informé de l'état d'avancement des projets, des difficultés rencontrées. Appuyer les salarié·es dans les prises de décision au quotidien et la gestion des priorités, en collaboration avec le bureau. 

• Assurer le suivi des demandes d’absence (récup, congés payés), avec l’appui de l’assistante administrative et en collaboration avec le bureau.

• Coordonner l’organisation des entretiens individuels annuels, avec l’appui de l’assistante administrative et en collaboration avec le bureau.

• Assurer le recrutement et l’encadrement de salariée si nécessaire.

*Les salariées sont en charge de l'émergence des projets d'installation, de l’accompagnement individuel à la transmission-reprise, de l'organisation de formations et d'actions de sensibilisation, et du suivi administratif et financier de l’association.

4/ Accompagner les paysan·nes individuellement (si la personne a la compétence)

• Accueillir et accompagner de manière individuelle les paysan·ne·s (cédant·es et leur candidat·e à la reprise, (futur·e·s) associé·e·s, couple).