Retour aux résultats

Précédent 22/697 Suivant

CHARGÉ(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES F/H

  • Localisation 87 Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 26 à 26 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA007402
  • Date de publication 10/07/2026

L'entreprise

CHAMBRE RÉGIONALE D’AGRICULTURE NOUVELLE-AQUITAINE
En savoir plus

Poste

87 Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

Postuler

Offre en ligne jusqu'au 09/08/2026

Postuler dès maintenant

Offre d'emploi vue 41 fois

Descriptif du poste

Entreprise :

Le Service régional des Ressources Humaines de la Chambre régionale d’agriculture Nouvelle-Aquitaine (CRANA) recrute un(e) Chargé(e) de mission Ressources humaines.

Ce service est composé d’une équipe de 20 collaboratrices RH et intervient en appui auprès de 11 Chambres d’agriculture de la région Nouvelle-Aquitaine et d’environ 1�0 salariés.

Missions :

Vous serez un acteur clé du conseil et de l’appui RH.
Vous interviendrez auprès des Directeurs généraux et des managers pour les accompagner sur diverses thématiques et problématiques RH :

  • Accompagnement juridique et contentieux, veille réglementaire et application de la législation sociale ;
  • Recrutement et intégration ;
  • Dialogue social ;
  • Santé, bien-être au travail ;
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • Pilotage des performances RH (tableaux de bord, suivi qualité des processus).

Contribution aux projets régionaux :

  • Benchmark des bonnes pratiques RH, propositions de supports et outils RH innovants ;
  • Amélioration continue des process RH et outils, GPEC, indicateurs RH…

Profil souhaité

Ce que nous recherchons :

Formation : Master RH (ESC, université) / bac+3 Droit ou RH.

Compétences :

  • Maîtrise de la législation sociale (environnement de droit public-droit privé) ;
  • Vision stratégique des RH ;
  • Écoute active, posture de conseil et d’appui, sens du service, disponibilité et réactivité ;
  • Discrétion et confidentialité ;
  • Aptitude à travailler à distance et en mode projet ;
  • Maîtrise d’Office 365 et, idéalement, des logiciels RH (type HR Access).

Ce que vous recherchez :

  • Un poste dans le domaine des Ressources Humaines ;
  • De l’autonomie et de la flexibilité au travail ;
  • Des missions RH variées, concrètes et de terrain ;
  • Une équipe soudée composée de divers métiers RH ;
  • Un accompagnement qualitatif tout au long de votre contrat ;
  • Des conditions de travail attractives.

Vous êtes passionné(e) par le juridique, le développement RH et les projets ambitieux ?

N’hésitez plus, rejoignez un service dynamique et convivial et participez activement à la gestion des RH dans un réseau innovant !

Conditions

CDI.

Poste basé à Limoges (87), avec des déplacements réguliers en région Nouvelle-Aquitaine.

Télétravail.

Avantages :

  • RTT ;
  • Remboursement des transports à 75 % ;
  • Mutuelle ;
  • Gratification de fin d’année.

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 09/08/2026.

Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur postuler.

Postuler dès maintenant