CHEF D'ÉQUIPE RÉFÉRENT - MOLSHEIM F/H

Descriptif du poste

Entreprise

LORIAL, acteur reconnu de la nutrition animale.

Dans le cadre du renforcement de notre organisation industrielle, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe référent(e).

Missions

Véritable relais du Responsable d'usine, vous supervisez les opérations de production, accompagnez les équipes et contribuez activement à la performance industrielle du site.

Au sein de l'usine et sous la responsabilité du Responsable d'usine, vous coordonnez les activités de production en garantissant le respect des exigences de sécurité, de qualité, de performance et de traçabilité.

Référent technique et organisationnel, vous accompagnez les équipes au quotidien, veillez au bon fonctionnement des installations et participez activement à l'amélioration continue de notre outil industriel.

• Superviser les opérations de fabrication et garantir le respect du planning de production.
• Assurer la conduite optimale des installations et intervenir en appui des équipes en cas d'aléas techniques ou organisationnels.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et des procédures internes.
• Contrôler la conformité des opérations de réception des matières premières, de fabrication, de stockage et d'expédition.
• Garantir la qualité des productions et la traçabilité en assurant le suivi des contrôles qualité et des procédures.
• Piloter la gestion des stocks de matières premières et d'additifs, suivre les inventaires et veiller à la maîtrise des écarts.
• Superviser les opérations de maintenance de premier niveau et assurer le lien avec le service maintenance en cas de dysfonctionnement.
• Encadrer, accompagner et former les équipes de production afin de développer leurs compétences et garantir l'application des bonnes pratiques.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer un rôle de référent technique auprès des équipes.
• Assurer la continuité de l'activité en participant à l'organisation des équipes et, ponctuellement, remplacer le Responsable d'usine lors de ses absences.
• Contribuer aux démarches d'amélioration continue afin d'optimiser les performances du site.