RESPONSABLE PRODUIT PROCESS AGROALIMENTAIRE F/H

  • Localisation 24 Dordogne
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 37 à 48 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA007847
  • Date de publication 28/07/2026

Poste

24 Dordogne

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

ENTREPRISE :

Leader en tant que fabricant de fromages à pâtes fraîches en France, notre filiale Fromarsac, c’est :

  • une industrie en plein essor avec 3 sites localisés à Marsac sur l’Isle (24), Réparsac (16) et Vihiers (49), ambitieuse et tournée vers l’avenir ;
  • plus de 600 salariés ;
  • un réseau de proximité avec près de 200 agriculteurs ;
  • et 7 marques nationales fortes avec des produits de qualité et reconnus : St Môret, Tartare, P’tit Louis, Carré Frais, Chavroux, Apérivrais et Islos.

Ce qui nous caractérise ? De nombreux lancements et projets d’innovation, un haut niveau d’exigence, de professionnalisme et des synergies d’activités qui se déploient au sein d’une entreprise dynamique avec une culture forte.

Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, Fro' recrute un responsable produit process dont le poste sera basé à Marsac sur l’Isle (24).

MISSIONS :

Au sein de l’usine de Marsac sur l’Isle et sous la responsabilité du Responsable Excellence Industrielle, le/la Responsable Produit/Process agit comme le trait d’union entre la donnée industrielle, la réalité terrain et la performance durable des sites. Il/Elle structure, fiabilise et exploite l’information pour optimiser les procédés de fabrication (process-recette), standardiser les bonnes pratiques et développer les compétences des équipes, en lien étroit avec les équipes de R&D, Qualité et Maintenance.

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Apporter son support à la mise en production des nouveaux produits
  • Optimiser les procédés existants pour améliorer la qualité, la sécurité, la productivité et la rentabilité.
  • Être l’interface technique entre les équipes R&D, production, qualité, maintenance et ingénierie.
  • Être garant des standards de technologique sur le périmètre Fro’ (Process-caractéristiques-variables)
  • Assurer la veille technologique et proposer des axes d’innovation process.
  • Former et accompagner les équipes de production sur les nouveaux produits/process.
  • Piloter le déploiement et l’évolution de l’OIA (Outil d’Intelligence Industrielle) sur les sites.
  • Traduire la data en réalité process pour fiabiliser et exploiter la donnée industrielle.
  • Animer la performance process des sites et accompagner l’amélioration continue.
  • Standardiser et diffuser les bonnes pratiques process des sites.
  • Développer les connaissances des opérateurs et chefs d’équipe sur les outils et méthodes process/data.
  • Animer les rituels de pilotage et assurer l'avancement des plans d'action.
  • Résoudre les problématiques produits/process par l’animation de groupe de travail.
  • Contribuer aux projets industriels transverses (R&D, Qualité, Maintenance)
  • Participer au maintien des certifications qualité, environnement et énergie en lien avec la qualité
  • Participer aux études HACCP, Food Fraude et Malveillance, Environnementale, Energie, Sécurité
  • Maintenir une veille technologique et participer à l’élaboration stratégique produits/process de la filiale

 

Profil souhaité

  • Formation supérieure technique (Ingénieur agroalimentaire, génie des procédés, date/industrie…)
  • Expérience confirmée en gestion de projet industriels, amélioration continue, analyse statistique.
  • Compétence en animation d’équipe transverses, conduite du changement.
  • Rigueur, curiosité, sens de l’innovation, orientation résultats.

Conditions

CE QUE NOUS VOUS OFFRIRONS :

  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une filiale en croissance.
  • Une culture d'entreprise où il fait bon vivre, avec des événements internes fédérateurs, un restaurant d’entreprise, une boutique sur place, des aménagements extérieurs propices au calme et à la détente et bien plus encore…
  • Un engagement fort en sécurité et RSE, avec implication dans une démarche globale.
  • Des opportunités de développement professionnel soutenues par une politique de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe Savencia.
  • Une rémunération compétitive avec un 13ème mois et diverses primes, dont un intéressement et une participation attractifs.
  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle avec des jours de RTT, une crèche inter-entreprises, etc.

Si vous vous reconnaissez dans le profil recherché et que l'idée de rejoindre une équipe de passionnés vous anime, adressez-nous votre candidature.

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