Année de création
2009
Secteurs d'activité
Services de l'État (Draaf, Ademe, Agence de l'eau, ASP, France Agrimer, ONF…)
Nombre de salariés
100 salariés et plus
Coordonnées
Réseaux sociaux
Notre processus de recrutement
Nous recherchons tout au long de l’année des candidats pour des postes de différents niveaux (A/B/C), la priorité étant donnée aux candidats fonctionnaires.
Nous recrutons des jeunes diplômé(e)s leur permettant d'accéder à une première expérience professionnelle sur des postes à forte valeur ajoutée
Nous avons la possibilité de recruter nos anciens stagiaires ou nos anciens (nes) apprenti(e)s pour des postes permanents, leur permettant de progresser au sein de l'établissement, ou d'accéder à un autre poste après une première expérience réussie.
A la rentrée de septembre de chaque année, l'établissement recrute entre 10 et 15 apprentis.
Nous recrutons des jeunes diplômé(e)s leur permettant d'accéder à une première expérience professionnelle sur des postes à forte valeur ajoutée
Nous avons la possibilité de recruter nos anciens stagiaires ou nos anciens (nes) apprenti(e)s pour des postes permanents, leur permettant de progresser au sein de l'établissement, ou d'accéder à un autre poste après une première expérience réussie.
A la rentrée de septembre de chaque année, l'établissement recrute entre 10 et 15 apprentis.
Avantages
- Au siège de Montreuil : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ;
- Un service de restauration sur place avec terrasse extérieure ;
- Un comité d’action sociale ;
- Une crèche interentreprises ;
- Un garage souterrain avec stationnements, bornes de recharge pour vélos et voitures.