Année de création

1896

Secteurs d'activité

Vente aux professionnels (négoces, vins, céréales, produits horticoles, alimentation animale, concessionnaire…)

Coordonnées

Réseaux sociaux

Notre processus de recrutement

Le processus de recrutement commence par l'élaboration d'une description de poste dynamique, où l'on définit clairement les compétences et les qualités recherchées.

Ensuite, nous diffusons une annonce engageante qui attire des candidats enthousiastes, comme un appel à l’aventure.

Les candidatures sont ensuite examinées avec soin, triant les talents prometteurs pour les inviter à un entretien convivial.

Lors des entretiens, nous créons un échange interactif pour découvrir leurs compétences et leur personnalité, tout en s'assurant que l’ADN corresponde à notre culture d'entreprise.

Enfin, une fois le candidat idéal identifié, nous lui présentons une offre d’emploi.

Nous sommes ouverts aux profils juniors & seniors, profils en situation d’handicap, stagiaires/apprentis

Avantages

  • Entreprise familiale
  • Ecoute active
  • Entreprenariat
  • Flexibilité
  • Autonomie

Offres d'emploi de l'entreprise