

Année de création
1924
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Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement :
- Si votre profil est présélectionné, Stéphanie Goubet, Chargée de recrutement, prendra contact avec vous pour un premier échange sur votre candidature et les conditions d’emploi.
- Un entretien (en visio ou en présentiel sur votre futur lieu de travail) vous sera proposé. Selon le poste, un exercice ou une mise en situation écrite pourra être demandé.
- En fonction des spécificités du poste, un second entretien pourrait être organisé.
Nous nous engageons à mener un processus de recrutement clair, transparent et réactif. Nous portons attention et répondons à toutes les candidatures.
Nous recrutons à partir du niveau Bac +2 avec une expérience significative dans le domaine visé, jusqu’au Bac +5 (école d’ingénieur ou master).
Avantages
- Conditions de travail optimales : autonomie dans l’organisation de vos missions, horaires souples, environnement de travail agréable : locaux bien situés avec stationnement gratuit, véhicules de service à disposition, équipement informatique moderne.
- Flexibilité du travail : jusqu’à 2 jours fixes de télétravail par semaine et/ou 30 jours de travail à distance par an selon votre rythme et vos missions.
- Équilibre vie pro/vie perso respecté : 27 jours de congés payés et 16 jours de RTT par an.
- Pour plus de confort au quotidien : des titres-restaurant.
Offres d'emploi de l'entreprise
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CHARGÉ DE MISSIONS AMÉNAGEMENT ET URBANISME (H/F)
Normandie CDI
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CHARGÉ DE RELATIONS PRESSE ET MÉDIAS F/H
14 Calvados CDI