Année de création

2015

Secteurs d'activité

Appui technique et économique (GDS, contrôle laitier…)

Nombre de salariés

100 salariés et plus

Coordonnées

HAMEAU LE LIEVRE 80 AVENUE DE PARIS
78550
BAZAINVILLE

cetadefrance.fr

Réseaux sociaux

Notre processus de recrutement

Des opportunités d’emplois, de stage, d’apprentissage sont régulièrement à pourvoir dans les CETA partout en France ! Nous recrutons des profils Bac+2 à Bac+5, jeunes diplômés passionnés ou professionnels expérimentés, animés par le goût de la technique, l’envie d’apprendre et l’engagement. Expertise en végétal ou animal selon les CETA.

? Les qualités recherchées 
Autonomie, curiosité, esprit critique, sens du relationnel et rigueur.

? Un recrutement à taille humaine
Chaque CETA organise ses recrutements de manière autonome, avec une politique RH propre. Les processus sont souvent portés par des commissions mêlant agriculteurs et salariés et peuvent inclure des mises en situation terrain.

? Des conditions de travail motivantes
Organisation du travail souple, avantages sociaux variés (véhicule de service, téléphone, tickets restaurant ou paniers repas, primes, PEE…), rémunération attractive selon profil et expérience.

? Un cadre stimulant pour progresser
Formation continue, voyages d’études, colloques techniques : nous investissons dans votre développement professionnel.

? Envie de faire partie de faire partie de l’aventure ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation au CETA concerné

Avantages

  • Pour participer à l’agriculture de demain, concrètement, sur le terrain
  • Pour intégrer une équipe engagée, autonome et à l’écoute des idées nouvelles
  • Pour accompagner des agriculteurs impliqués, en lien direct avec leurs réalités
  • Pour contribuer à une dynamique collective pilotée par les agriculteurs eux-mêmes
  • Pour évoluer dans un cadre de travail stimulant, alliant liberté, sens et impact

Candidature spontanée

Rejoindre une équipe CETA, c'est accompagner des agriculteurs efficaces et autonomes dans leurs décisions

Les CETA (Centre d’Etude et Technique Agricole) sont des associations d'agriculteurs, présentes partout en France. Nos missions ? La formation et l´accompagnement technique et stratégique. Nous sommes réunis au sein d'une association indépendante : le CETA de FRANCE. Nos CETA sont des collectifs ancrés sur les territoires, qui se donnent les moyens de conduire des essais techniques et de se former, en toute indépendance. Il y a forcément un CETA près de chez vous !

Nos missions sont les suivantes :

  • Former nos adhérents aux questions techniques, économiques, environnementales, stratégiques et sociales de leur métier
  • Accompagner les agriculteurs dans la recherche d’autonomie de décision et de résultats économiques
  • Favoriser les échanges, quels qu’ils soient, au sein du réseau
  • Conduire des études et des essais techniques pour s’évaluer et progresser à partir de références locales
  • Soutenir les projets des groupes
  • Innover par une veille active et en testant des innovations techniques ou organisationnelles par anticipation
Nous accueillons tous ceux qui sont désireux de s’engager dans une DYNAMIQUE COLLECTIVE de progrès, c’est-à dire de recherche d'efficacité technique, économique et sociale, de partage d’expérience et de travail sur des questions innovantes. Reconnus pour notre expertise autonome et indépendante, nous progressons ensemble, dans le respect de nos valeurs et de la diversité des systèmes d’exploitation.

Les CETA sont des associations indépendantes d’agriculteurs prônant la liberté, l’autonomie, le partage et l’innovation

Rejoindre une équipe CETA, c’est

  • Développer une expertise technique et économique en productions végétales et/ou en élevage (en fonction des CETA)
  • Partager nos valeurs fondamentales :
  1. Liberté de penser : apolitiques, asyndicaux, nous sommes indépendants et libres d’explorer et d’expérimenter. Tous les avis sont envisagés, respectés et débattus.
  2. Autonomie : Pour notre structure et pour nos adhérents à la recherche d’autonomie de décision. Comprendre, décider et maîtriser.
  3. Partage : Pour progresser ensemble, nous partageons en toute transparence et en toute confidentialité nos pratiques et nos résultats. Nos réunions sont aussi l’occasion de nous retrouver dans une ambiance stimulante et conviviale.
  4. Esprit d'entreprendre : nous osons tester, essayer, changer pour nous épanouir sur n

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