Année de création

1958

Secteurs d'activité

Nombre de salariés

50 à 99 salariés

Coordonnées

%73%69%65%67%65%40%61%67%72%69%63%65%6e%74%72%65%2d%64%75%6d%61%73%2e%66%72

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Réseaux sociaux

Notre processus de recrutement

1.      Candidature à une offre d’emploi (CV + LM)

2.      Analyse des candidatures 

3.      1er entretien physique ou en visio (présentation candidat, présentation entreprise, poste)

4.      Journée immersion avec un conseiller déjà en poste

5.      Intégration

6.      Chaque candidat reçoit un retour, qu’il soit positif ou négatif

Avantages

  • 1. Technicité et autonomie des équipes
  • 2. Entreprise à taille humaine et esprit d’équipe
  • 3. Rémunération incitative et évolutive (fixe / variable), intéressement
  • 4. Formations internes et externes
  • 5. Nous portons une attention particulière à la diversité, à l’inclusion et au bien-être au travail

Offres d'emploi de l'entreprise