Année de création

2002

Secteurs d'activité

Coopération agricole (Coopératives, CUMA)

Nombre de salariés

100 salariés et plus

Coordonnées

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Notre processus de recrutement

Chez Advitam, le recrutement est piloté par Pauline Archelin, Cheffe de Projets RH Recrutement et Marque Employeur, joignable à l’adresse pauline.archelin@groupe-advitam.fr. Notre équipe RH accompagne chaque candidat avec transparence et bienveillance tout au long du processus, de la candidature à l’intégration, en passant par les entretiens et les échanges avec les opérationnels.

Le processus de recrutement est simple et transparent :

  • Vous postulez à une annonce.
  • Le service RH examine votre CV et 100% des candidatures reçoivent une réponse.
  • Si votre profil correspond, le manager en charge du recrutement vous contacte.
  • Vous disposez alors de temps pour préparer votre entretien physique.
  • Vous réalisez votre entretien avec le manager recruteur, éventuellement accompagné par un membre du service RH.
  • Les recruteurs réfléchissent et valident leur choix, puis reviennent vers vous sous 15 jours.
  • En cas de réponse négative, nous vous expliquons notre décision.
  • En cas de réponse positive, vous intégrez notre parcours d’intégration.
  • Dans les six mois à un an suivant votre arrivée, vous participez à notre journée d’intégration au niveau groupe.

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