Année de création
1964
Secteurs d'activité
Politique Agricole (Chambre agri, foncier)
Nombre de salariés
20 à 49 salariés
Coordonnées
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Réseaux sociaux
Notre processus de recrutement
- Préqualification des candidatures par le service RH
- Validation du chef de service sur la partie technique
- Entretien en présence du chef de service, d'élus, et de la directrice de la Chambre d'Agriculture
Tous nos postes sont ouverts aux situations de handicap.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et passionnées, aussi n'hésitez pas à postuler de façon spontanée !
Avantages
- Télétravail
- Flexibilité des horaires de travail
- 13e mois
- RTT
- Journée du personnel et cohésion d'équipe
Offres d'emploi de l'entreprise
-
CONSEILLER(E) AGRICOLE – ELEVAGE -AGROFORESTERIE – ZONE DE MONTAGNE DU HAUT LANGUEDOC F/H
Occitanie CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)